NFL总裁古德尔：鲁尼规则将继续实施，无意结束
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菲尼克斯——本周在美国国家橄榄球联盟（NFL）的联盟会议上，总裁罗杰·古德尔（Roger Goodell）周二表示，他无意废除已实施23年的鲁尼规则（Rooney Rule），此前佛罗里达州总检察长詹姆斯·乌斯迈尔（James Uthmeier）上周致信，声称该政策违反了佛罗里达州法律。 古德尔表示，联盟认为鲁尼规则符合法律规定，并将与佛罗里达州官员进行沟通；亚特兰大猎鹰队总经理伊恩·坎宁安（Ian Cunningham）周一表示，他将有意识地推动多元化，而总检察长要求NFL在5月1日前停止对佛罗里达州球队执行该规则。
Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.
Timeline of Events
- 大约 23 年前：采纳了鲁尼规则，要求对少数族裔候选人进行面试。
- 上周：佛罗里达州总检察长詹姆斯·厄特迈尔 (James Uthmeier) 致函，称该规则具有歧视性。
- 周一：亚特兰大猎鹰队总经理伊恩·坎宁安 (Ian Cunningham) 在 NFL 会议上谈到了追求多元化。
- 周二：总裁罗杰·古德尔 (Roger Goodell) 表示，联盟无意废除鲁尼规则，并将与佛罗里达州官员进行接触。
- 5 月 1 日前：佛罗里达州总检察长要求 NFL 同意停止在佛罗里达州球队中执行该规则，否则将面临强制执行措施。
Why This Matters to You
鲁尼法则影响了 NFL 球队的多样性，包括佛罗里达州的球队。如果您是球迷，这可能会改变您最喜欢的球队的面貌。如果您关心平等机会，请密切关注佛罗里达州总检察长的行动。
The Bottom Line
NFL 尽管面临佛罗里达州的法律挑战，但仍坚持执行鲁尼规则。这可能会导致法律上的对峙。如果你对体育界的多元化感兴趣，这件事值得关注。把这条信息发给你爱足球和公平的人。
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NFL 球队和招聘委员会如果采用结构化面试流程，可能会从持续应用“鲁尼规则”中受益。“鲁尼规则”据联盟称，有助于识别多元化且合格的候选人，并扩大候选人范围。
如果佛罗里达州总检察长的立场占上风，总部设在佛罗里达州的球队可能会面临法律上的不确定性，少数族裔候选人可能会看到面试机会减少或影响晋升的程序发生变化。
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