نیویارک میں قائم دی نیویارک ٹائمز کمپنی نے ایڈیٹوریل بھرتی کے طریقوں پر تنازعہ کو بڑھاتے ہوئے، جنوبی ضلع نیویارک میں امریکہ کی مساوی روزگار کے مواقع کمیشن (EEOC) کے خلاف جوابی مقدمہ دائر کیا ہے۔ یہ اقدام EEOC کے اس مقدمے کے بعد سامنے آیا ہے جس میں الزام لگایا گیا تھا کہ اخبار نے داخلی تنوع، مساوات اور شمولیت کے مقاصد کو آگے بڑھانے کے لیے ایک اعلیٰ ایڈیٹوریل عہدے کے لیے ایک سفید فام مرد امیدوار کے خلاف امتیازی سلوک کیا، جس نے مبینہ طور پر 1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے ٹائٹل VII کی خلاف ورزی کی ہے۔ 10 جولائی 2026 کو دائر کردہ اپنی درخواست میں، ٹائمز کا مؤقف ہے کہ ایڈیٹوریل بھرتی کو منظم کرنے کی وفاقی کوششیں اس کے آئین کے پہلے اور پانچویں ترمیمی حقوق کی خلاف ورزی کرتی ہیں اور پریس کی آزادی کو خطرے میں ڈالتی ہیں۔
Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.
یہ قانونی جنگ مستقبل میں ملازمت کی پالیسیوں کو شکل دے سکتی ہے۔ یہ تنوع کے مقاصد کو امتیازی سلوک کے خلاف قوانین کے ساتھ متوازن کرنے کے بارے میں ہے۔ اگر آپ ملازمت کی تلاش میں ہیں، خاص طور پر میڈیا میں، تو اسے دیکھنا قابل قدر ہے۔
دی ٹائمز پریس کی آزادی کے لیے لڑ رہا ہے، آئینی حقوق کا دعویٰ کر رہا ہے۔ EEOC امتیازی قوانین کو نافذ کر رہا ہے۔ دونوں فریقوں کے مضبوط دلائل ہیں۔ اگر آپ میڈیا یا HR میں کسی کو جانتے ہیں تو آگے بھیجنے کے لائق ہے۔
ذریعہ میں مخصوص نہیں ہے۔
منبع میں مخصوص نہیں ہے
No left-leaning sources found for this story.
نیویارک ٹائمز نے EEOC کے خلاف جوابی مقدمہ دائر کیا، وفاقی تنوع کے مقدمے کو غیر آئینی قرار دیا
JQJONo right-leaning sources found for this story.
Comments