The New York Times Contrademanda a la EEOC, Declarando Inconstitucional la Demanda Federal de Diversidad
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The New York Times Company, con sede en Nueva York, ha presentado una contrademanda contra la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC, por sus siglas en inglés) en el Distrito Sur de Nueva York, intensificando una disputa sobre sus prácticas de contratación editorial. La medida sigue a una demanda de la EEOC que alega que el periódico discriminó a un candidato blanco masculino para un puesto editorial de alto nivel con el fin de promover objetivos internos de diversidad, equidad e inclusión, violando supuestamente el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. En su presentación del 10 de julio de 2026, el Times sostiene que los esfuerzos federales para regular su contratación editorial infringen sus derechos de la Primera y Quinta Enmienda y amenazan la independencia de la prensa.
Timeline
- Ley de Derechos Civiles de 1964, Título VII, promulgada
- A principios de este año, la EEOC presenta demanda por discriminación
- A principios de este año, se alega discriminación inversa en la contratación
- A principios de este año, la disputa se centra en el puesto editorial
- 10 de julio de 2026, Times presenta contrademanda constitucional
- 10 de julio de 2026, caso presentado en el Distrito Sur
- Hoy, la batalla legal por la diversidad en la sala de redacción se intensifica
Sources
JQJO Editorial Desk · Human reviewed · AI assisted. Report a correction.






























