जनवरी 2026 में कई अमेरिकी क्षेत्राधिकारों ने न्यूनतम मजदूरी बढ़ाई
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60-Second Summary
संयुक्त राज्य अमेरिका: राज्य और स्थानीय सरकारों ने 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी न्यूनतम वेतन में परिवर्तन किए, जिसमें मिसौरी $15 पर, मिशिगन अपने आधार को $13.73 तक बढ़ाएगा, ओहियो $11 तक, डेनवर $19.29 तक, और एरिज़ोना कई विधायी अपडेट लागू करेगा। केंटकी की विधायिका ने अपने $7.25 के तल को बढ़ाने पर बहस की। कानून निर्माताओं और शहर के अधिकारियों ने मुद्रास्फीति और जीवन-यापन की लागत संबंधी चिंताओं का हवाला दिया; व्यापार मालिकों ने उच्च श्रम लागत और टिप वाले कर्मचारियों पर पड़ने वाले प्रभावों के बारे में चेतावनी दी। कई विधायी विधेयक और पहले के मतदाता पहल ने इन परिवर्तनों को आकार दिया, जिसमें मिसौरी का एचबी 567 और डेनवर का सीपीआई-लिंक्ड अध्यादेश शामिल है, और विश्लेषकों ने विविध प्रतिक्रियाओं को नोट किया। 6 लेखों की समीक्षा और सहायक अनुसंधान के आधार पर।
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This 60-second summary was prepared by the JQJO editorial team after reviewing 11 original reports from CNHI News, STL.News, Bridge Michigan, Business Journal Daily | The Youngstown Publishing Company, Denver 7 Colorado News (KMGH), https://www.wkyt.com, KTSM 9 News, Cleveland, KUSA.com, http://www.wtol.com and Curated - BLOX Digital Content Exchange.
Timeline of Events
- 2006 — ओहियो के मतदाताओं ने न्यूनतम मजदूरी को मुद्रास्फीति से जोड़ने वाले संवैधानिक संशोधन को मंजूरी दी।
- 2017 — लास क्रूसेस ने सीपीआई से जुड़े नगरपालिका न्यूनतम मजदूरी अध्यादेश को लागू किया।
- 2019 — डेनवर ने एक स्थानीय न्यूनतम मजदूरी अध्यादेश अपनाया जिसके लिए वार्षिक सीपीआई-डब्ल्यू समायोजन की आवश्यकता होती है।
- 4. 10 जुलाई, 2025 — मिसौरी के गवर्नर माइक केहो ने एचबी 567 पर हस्ताक्षर किए, जिसमें राज्य वेतन कानून में संशोधन किया गया और पूरे राज्य में अर्जित सवैतनिक बीमार छुट्टी को निरस्त कर दिया गया।
- 5. 1 जनवरी, 2026 — कम से कम 19 राज्यों और कई शहरों में न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि लागू होती है, जो लाखों लोगों को प्रभावित करती है।
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कम-वेतन वाले कर्मचारियों, जिनमें टिप पाने वाले कर्मचारी और प्रभावित न्यायालयों में परिवार शामिल हैं, उन्हें मुद्रास्फीति समायोजन से जुड़ा प्रति घंटा अधिक वेतन और आय सुरक्षा में वृद्धि दिखाई देगी।
छोटे और कुछ मध्यम आकार के व्यवसाय, विशेष रूप से श्रम-गहन रेस्तरां और खुदरा संचालन, को उच्च वेतन लागत का सामना करना पड़ेगा और अनुपालन बनाए रखने के लिए मूल्य निर्धारण, स्टाफिंग या बजट को समायोजित करने की आवश्यकता होगी।
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जनवरी 2026 में कई अमेरिकी क्षेत्राधिकारों ने न्यूनतम मजदूरी बढ़ाई
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