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संयुक्त राज्य अमेरिका: 2026 से प्रभावी न्यूनतम वेतन वृद्धि

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संयुक्त राज्य अमेरिका: 2026 से प्रभावी न्यूनतम वेतन वृद्धि

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संयुक्त राज्य अमेरिका: 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी न्यूनतम वेतन वृद्धि और संबंधित कर उपायों को राज्य और स्थानीय सरकारों द्वारा लागू किया गया। एरिजोना ने प्रस्ताव 206 के तहत अपने राज्यव्यापी न्यूनतम को $15.15 और टक्सन को $15.45 तक बढ़ाया; वाशिंगटन की दरें राज्यव्यापी $17.13 और सिएटल $21.30 तक बढ़ीं; न्यू जर्सी ने अधिकांश श्रमिकों के लिए $15.92 और मौसमी/छोटे व्यवसायों की दरों को $15.23 तक बढ़ाया; कनेक्टिकट ने सार्वजनिक अधिनियम 19-4 के तहत $0.59 की वृद्धि निर्धारित की; मिशिगन ने अक्टूबर के सड़क वित्तपोषण समझौते से जुड़े नए गैस और 24% मारिजुआना थोक करों के साथ न्यूनतम वेतन में वृद्धि लागू की। समीक्षा किए गए 6 लेखों और सहायक अनुसंधान के आधार पर।

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.

Timeline of Events

2018–2019: न्यू जर्सी और कनेक्टिकट ने बहु-वर्षीय न्यूनतम वेतन ढांचे और भविष्य में सीपीआई या कानून से जुड़ी वृद्धि के कानूनों को लागू किया।
2021: टक्सन के मतदाताओं ने प्रस्ताव 206 को मंजूरी दी, जिसमें स्थानीय न्यूनतम वेतन और वार्षिक सीपीआई समायोजन की स्थापना की गई।
फरवरी 2025: मिशिगन के विधायकों ने न्यूनतम वेतन नियमों और टिप वाले वेतन प्रावधानों को समायोजित करने पर समझौता किया।
अक्टूबर 2025: मिशिगन विधायिका और गवर्नर ईंधन कर और 24% मारिजुआना थोक कर सहित एक सड़क निधि समझौते पर सहमत हुए।
1 जनवरी 2026: राज्यों ने कई न्यायालयों में निर्धारित न्यूनतम वेतन वृद्धि और संबंधित कर उपायों को लागू किया।

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Who Benefited

एरिज़ोना, वाशिंगटन, न्यू जर्सी, कनेक्टिकट और अन्य राज्यों में कम-वेतन वाले कर्मचारियों को 1 जनवरी, 2026 से वैधानिक प्रति घंटा वेतन वृद्धि मिलेगी, जिससे उनकी कानूनी न्यूनतम कमाई बढ़ेगी।

Who Impacted

छोटे व्यवसायों, मौसमी नियोक्ताओं और कुछ सेवा-क्षेत्र की फर्मों को उच्च पेरोल लागत का सामना करना पड़ता है, और मिशिगन के उपभोक्ताओं को पंप पर अधिक भुगतान करना पड़ सकता है और सड़क वित्तपोषण से जुड़ी एक नई मारिजुआना थोक कर के माध्यम से भी।

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