अमेरिका में 2026 से न्यूनतम वेतन में वृद्धि
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60-Second Summary
संयुक्त राज्य अमेरिका। राज्य सरकारों और श्रम एजेंसियों ने 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी राष्ट्रव्यापी न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि की घोषणा की। ओहियो गैर-टिप वेतन को $11.00 और टिप को $5.50 तक बढ़ाएगा, जिसमें प्रयोज्यता सीमा $405,000 तक बढ़ जाएगी। कनेक्टिकट रोजगार लागत सूचकांक का उपयोग करके $16.94 तक समायोजित करेगा। मिसौरी प्रस्ताव ए के बाद $15.00 निर्धारित करेगा, बाद में स्वचालित वृद्धि को निरस्त कर दिया गया। दक्षिण डकोटा की दरें इसकी सीपीआई-आधारित कानून के तहत $11.85 और टिप $5.925 तक बढ़ जाती हैं। एजेंसियों ने संघीय सूचकांकों और राज्य क़ानूनों द्वारा गणना की गई मुद्रास्फीति मेट्रिक्स को परिवर्तनों का श्रेय दिया। गुरुवार से नियोक्ताओं और श्रमिकों को समायोजित वेतन नियमों का अनुभव होगा। 6 लेखों की समीक्षा और सहायक शोध के आधार पर।
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This 60-second summary was prepared by the JQJO editorial team after reviewing 6 original reports from DRGNews, WFMJ, https://www.cleveland19.com, WTNH, Springfield News-Leader and WKEF.
Timeline of Events
- नवंबर 2006: ओहियो के मतदाताओं ने न्यूनतम मजदूरी को मुद्रास्फीति से जोड़ने वाले संवैधानिक संशोधन को अपनाया।
- 1 जनवरी, 2016: दक्षिण डकोटा राज्य कानून के अनुसार वार्षिक सीपीआई-आधारित समायोजन शुरू करता है।
- 2019: कनेक्टिकट ने रोजगार लागत सूचकांक से वार्षिक वृद्धि को जोड़ने वाला कानून पारित किया।
- 2024: मिसौरी के मतदाताओं ने 1 जनवरी, 2026 के लिए $15.00 तय करने वाले प्रस्ताव ए को मंजूरी दी।
- सितंबर 2024–अगस्त 2025: राज्य 1 जनवरी, 2026 से पहले घोषित 2026 मजदूरी वृद्धि की गणना के लिए सीपीआई/ईसीआई मापों का उपयोग करते हैं।
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कवर किए गए राज्यों में न्यूनतम-मजदूरी और टिप पाने वाले कर्मचारियों को 1 जनवरी, 2026 से प्रति घंटा अधिक वेतन मिलेगा और इसलिए उनकी घर ले जाने वाली कमाई में वृद्धि होगी।
नियोक्ताओं, विशेषकर थ्रेशोल्ड से ऊपर के छोटे व्यवसायों को, नए न्यूनतम मजदूरी के अनुपालन के लिए उच्च पेरोल लागत और प्रशासनिक समायोजन का सामना करना पड़ेगा।
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अमेरिका में 2026 से न्यूनतम वेतन में वृद्धि
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