न्यूयॉर्क टाइम्स ने EEOC पर जवाबी मुकदमा दायर किया, संघीय विविधता मुकदमे को असंवैधानिक घोषित किया
PUBLISHED Jul 10, 2026, 8:38 PM ET
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न्यूयॉर्क स्थित द न्यूयॉर्क टाइम्स कंपनी ने अपने संपादकीय भर्ती प्रथाओं पर विवाद को बढ़ाते हुए, दक्षिणी न्यूयॉर्क जिले में अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) के खिलाफ जवाबी मुकदमा दायर किया है। यह कदम EEOC द्वारा दायर मुकदमे के बाद आया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि अखबार ने आंतरिक विविधता, इक्विटी और समावेशन (DEI) लक्ष्यों को बढ़ावा देने के लिए एक शीर्ष संपादकीय भूमिका के लिए एक श्वेत पुरुष उम्मीदवार के साथ भेदभाव किया, जो कथित तौर पर 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII का उल्लंघन करता है। 10 जुलाई, 2026 को दायर अपने मुकदमे में, टाइम्स का तर्क है कि संपादकीय भर्ती को विनियमित करने के संघीय प्रयास उसके पहले और पांचवें संशोधन के अधिकारों का उल्लंघन करते हैं और प्रेस की स्वतंत्रता को खतरा पहुंचाते हैं।
By Sarah Whitman | JQJO News
Timeline of Events
- 1964 नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VII लागू
- इस साल की शुरुआत में EEOC भेदभाव का मुकदमा दायर करता है
- इस साल की शुरुआत में नियुक्तियों में रिवर्स भेदभाव का दावा
- इस साल की शुरुआत में संपादकीय पद पर विवाद
- 10 जुलाई 2026 को टाइम्स संवैधानिक प्रति-मुकदमा दायर करता है
- 10 जुलाई 2026 को दक्षिणी जिले में मामला दर्ज
- आज समाचार कक्ष विविधता पर कानूनी लड़ाई तेज हो जाती है
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- यह कानूनी लड़ाई भविष्य की भर्ती प्रथाओं को आकार दे सकती है। यह विविधता के लक्ष्यों को भेदभाव-विरोधी कानूनों के साथ संतुलित करने के बारे में है। यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, खासकर मीडिया में, तो इस पर नज़र रखना उचित है।
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