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El Departamento de Seguridad Nacional reemplazará la lotería H-1B con un sistema de selección ponderado

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60-Second Summary

Washington — El Departamento de Seguridad Nacional anunció el martes que reemplazará la lotería aleatoria H-1B con un sistema de selección ponderado y a nivel nacional que priorizará a los solicitantes de mayor habilidad y mayor pago, efectivo a partir del 27 de febrero de 2026 para la temporada de registro fiscal 2027. La regla, dijo el DHS, tiene como objetivo proteger los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses y ponderará las inscripciones por habilidad y pago. El portavoz de USCIS, Matthew Tragesser, describió la explotación previa de la lotería por parte de empleadores que buscan empleados extranjeros con salarios más bajos. Un juez federal el 23 de diciembre también rechazó un desafío legal a la tarifa H-1B de $100,000 de la administración. Basado en 6 artículos revisados e investigación de apoyo.

About this summary

This 60-second summary was prepared by the JQJO editorial team after reviewing 6 original reports from NewsDrum, 2 News Nevada, The Straits Times, Free Press Journal, Caribbean News Global and Republic World.

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Who Benefited

Los empleadores que ofrecen puestos mejor remunerados y de alta cualificación, los solicitantes extranjeros mejor remunerados y los trabajadores nacionales que buscan protección salarial se benefician de una mayor priorización de las habilidades y la remuneración en las selecciones H-1B.

Who Suffered

Los solicitantes de H-1B con salarios más bajos, los empleadores que dependen de contrataciones extranjeras de nivel inicial y algunas pequeñas empresas enfrentan menores probabilidades de selección y costos de contratación potencialmente más altos.

Expert Opinion

Después de leer e investigar las últimas noticias, el DHS anunció un cambio del 27 de febrero de 2026 de una lotería aleatoria H‑1B a un sistema ponderado que prioriza a los solicitantes mejor pagados y con mayor nivel de habilidades; el cambio coincide con fallos judiciales que respaldan una tarifa H‑1B de $100,000 y afecta la contratación de empleadores.

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