Read, Watch or Listen

ایلون مسک کے لیے تقریباً 1 ٹریلین ڈالر کے اسٹاک ایوارڈ دینے کے ٹیسلا کے اقدام نے، جس کا تعلق ایک ملین انسانی طرز کے روبوٹس کی تعمیر اور ویلیویشن کو 8.5 ٹریلین ڈالر تک بڑھانے جیسے اہداف سے ہے، ان سوالات کو دوبارہ جنم دیا ہے کہ کیا کبھی زیادہ تنخواہیں واقعی حوصلہ افزائی کرتی ہیں۔ بحث میں جن مطالعات کا حوالہ دیا گیا ہے وہ اس بات کے بہت کم شواہد پاتے ہیں کہ اعلیٰ ایگزیکٹو تنخواہوں سے بہتر نتائج حاصل ہوتے ہیں، اور رویے کے ماہرین خبردار کرتے ہیں کہ بڑے داؤ الٹے پڑ سکتے ہیں۔ ٹیسلا ایک ایسا پیکیج تجویز کر رہا ہے جو ٹیکسوں کے بعد کمپنی کا تقریباً 25 فیصد حصہ ان کے لیے محفوظ کر دے گا۔ ناروے کے خودمختار دولت فنڈ کے مخالفت اور دیگر سرمایہ کاروں کے حمایت کے ساتھ، نتائج جمعرات کو متوقع ہیں۔

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.