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La tentative de Tesla d'accorder à Elon Musk une prime en actions de près de 1 000 milliards de dollars, liée à des objectifs tels que la construction d'un million de robots humanoïdes et l'atteinte d'une valorisation de 8 500 milliards de dollars, a ravivé les questions sur la question de savoir si des rémunérations toujours plus importantes motivent réellement. Les études citées dans le débat ne trouvent guère de preuves que des rémunérations plus élevées des dirigeants donnent de meilleurs résultats, et les experts en comportement avertissent que des enjeux importants peuvent se retourner contre eux. Tesla propose un ensemble qui lui garantirait environ 25 % de l'entreprise après impôts. Le fonds souverain norvégien s'y opposant et d'autres investisseurs le soutenant, les résultats sont attendus jeudi.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.