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El número de exempleados que regresan a sus antiguos trabajos (trabajadores bumerán) está aumentando, especialmente en el sector de la información. Esta tendencia, revelada en los datos de nómina de ADP, se debe a un mercado laboral más difícil y a la preferencia de los empleadores por talento familiarizado y de fácil incorporación. Las empresas están priorizando a los empleados con un rendimiento probado, mientras que los solicitantes de empleo se enfrentan a búsquedas más largas y posibles recortes salariales. Los economistas sugieren que mantener relaciones positivas con los empleadores anteriores es crucial, ya que la incertidumbre del mercado laboral aumenta la probabilidad de contrataciones bumerán.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.