洛克希德·马丁公司就白人雇员歧视问题达成和解
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国防承包商洛克希德·马丁公司同意支付2950万美元，以了结其多元化计划歧视白人雇员的指控。
根据司法部和美国平等就业机会委员会的声明，该和解协议包括向美国政府支付2200万美元，原因是涉嫌不遵守联邦合同中的反歧视规定。
此外，该公司将根据与调查了《民权法》第七章违规行为的美国平等就业机会委员会达成的另一项协议，向一千多名受影响的雇员支付750万美元。
洛克希德·马丁公司否认承担责任，并表示选择和解是为了避免旷日持久的诉讼，并继续专注于国家安全任务。
More context
Timeline
- 2021年1月1日，洛克希德·马丁公司推出了多元化奖金计划。
Why it matters
即时美国影响：和解或影响联邦承包商合规政策 可能的长期美国影响：或重塑国防行业的多元化举措 受影响最大的群体：白人雇员和联邦承包商 读者优先：了解和解的法律和财务影响
Coverage notes
中心： 《独立报》、lockheedmartin.com 和《巴尔的摩太阳报》对此进行了报道，将其描述为一则正在发展中的新闻：洛克希德·马丁公司就白人歧视事件达成和解。报道强调了经过核实的、有具体来源的事实，以及对读者近期可能产生的影响。 左： 报道同一事件的左翼新闻编辑室通常会强调公众影响、机构问责以及谁受影响最大。 右： 报道同一事件的右翼新闻编辑室通常会强调实际成果、市场或安全风险以及机构的应对措施。
Primary report
纽约邮报 — 洛克希德·马丁就歧视白人雇员案达成和解
Sources
- Baltimore Sun
- Yahoo Finance
- USA Today
- The Independent
- lockheedmartin.com
- eeoc.gov
- Aerotech News & Review
- justice.gov
- Newser
- Lockheed Martin
- Reuters
- The Aviation Geek Club
- Military Aerospace
- Aerospace Manufacturing and Design
- GovCon Wire
- Aviation International News
- Fort Worth Star-Telegram
- WSJ
- ExecutiveBiz
- The Defense Post
- New York Post
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