侃爷前员工阻止其在 Donda Academy 诉讼中辩称精神错乱
Tap title to read story
0:00 / 1:07
前 Donda Academy 员工 Benjamin Provo 在洛杉矶提起法律动议，要求法院禁止 Kanye West 在雇佣歧视诉讼中主张精神错乱辩护。Provo 于 2021 年提起最初的诉讼，声称在拒绝剪掉他的脏辫后，他面临基于种族的歧视和不当解雇。在 2026 年 9 月 1 日提交的最新法庭文件中，Provo 认为 West 应被禁止声称精神能力不足，因为他在证据开示阶段未能披露支持性的医疗记录或专家证人。Provo 认为，在如此晚的阶段引入精神状态论点会损害原告的权益。与此同时，West 的法律代表已单独请求排除历史社交媒体帖子出庭，认为它们与日常学校运营无关。Donda Academy 在暂停运营之前，曾面临多名前员工提起的指控劳工违规的民事诉讼。洛杉矶县高等法院尚未对 Provo 的动议作出裁决。
More context
Timeline
- 2021年，本杰明·普罗沃在Donda学院私立学校工作。
- 2021年，本杰明·普罗沃声称因未剪短的发辫而遭到不当解雇。
- 2026年9月1日，本杰明·普罗沃提交法律动议，阻止精神失常辩护。
- 2026年9月1日，法庭文件披露未能提供精神病学文件。
- 2026年9月1日，侃爷·韦斯特的辩护团队寻求排除社交媒体证据。
- 在即将到来的日期，洛杉矶法院将听取排除证据的论证。
- 在即将到来的日期，法官评估对迟到的精神状态主张的偏见。
- 在未来的审判中，法院将确定Donda学院劳动争议的责任。
- 在未来的结果中，关于未经证实的精神辩护的法律先例将展开。
- 在未来的解决中，潜在的经济损失裁决将直接影响被告。
Why it matters
即时美国影响：加州法院对雇佣歧视的法律标准进行更严格审查。 可能长期美国影响：私立教育机构的企业责任塑造未来劳动法学。 受影响最严重群体：前雇员、私立学校工人、以及法律分析师密切关注此案进展。 读者优先事项：优先参考经核实的法庭文件，而非新闻平台上的公众评论。
Coverage notes
左： 凸显了系统性职场歧视以及私营雇主的问责制。 中： 严格关注程序性法庭文件和法律动议。 右： 强调了名人辩护策略和证据审判排除。
Primary report
前 Donda Academy 雇员于 2026 年 9 月 1 日提交动议，阻止辩称精神错乱。
Sources
- Rolling Stone
- CNN
- Complex
- Pitchfork
- HuffPost
- The Daily Beast
- The Guardian
- MSNBC
- BET
- TMZ
- Reuters
- Associated Press
- Los Angeles Times
- Variety
- The Hollywood Reporter
- Billboard
- NBC News
- ABC News
- CBS News
- USA Today
- E! News
- Entertainment Tonight
- Billboard Pro
- Deadline
- Yahoo Entertainment
- TMZ Legal
- LA Weekly
- Fox News
- Page Six
- New York Post
JQJO Editorial Desk · Human reviewed · AI assisted. Report a correction.
