人工智能裁员激增:公司否认取代工人,中层经理受冲击
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美国裁员潮的驱动因素是围绕人工智能进行的的企业重组,尽管公司公开否认人工智能直接取代了工人。2026年,已公布的与人工智能相关的裁员人数约为113,000人,占今年总裁员人数的24%。随着高管们采纳“扁平化”结构,消除了人工智能现在可以自动化的协调职位,中层管理人员受到的影响尤为严重。Cloudflare在5月份裁员超过1100人,目标是“测量员”等中层管理、财务和法律职位。Block在2月份裁员4000人,首席执行官Jack Dorsey归因于人工智能驱动的扁平化团队带来的效率提升。Etsy在8月份裁员220名员工,同时坚称此举“并非由人工智能驱动”,尽管首席执行官Kruti Patel Goyal承认人工智能正在改变所需的技能。公众的担忧正在上升,55%的30岁以下美国人现在对人工智能感到担忧多于兴奋。
Timeline
- · 2022年11月30日,OpenAI公开发布ChatGPT,引发全球AI应用竞赛。
- · 2023年,Salesforce通过AI将客户支持员工人数从9000人削减至5000人。
- · 2025年,Meta开始大规模裁员,旨在扁平化其组织结构。
- · 2026年2月26日,Block宣布因AI效率计划裁员4000多人。
- · 2026年5月,Cloudflare裁员1100人,目标是“衡量者”的中层管理职位。
- · 2026年7月6日,微软宣布在加大AI投资的同时裁员4800人。
- · 2026年8月5日,Etsy裁员220人,但否认AI是原因。
- · 2026年8月6日,Etsy的CEO表示,AI正在改变工作和产品演变的方式。
- · 未来:AI驱动的扁平化结构可能会继续消除协调性岗位。
- · 未来:工人流离失所的情况可能会加剧,推动公众对监管的需求。
Sources
JQJO Editorial Desk · Human reviewed · AI assisted. Report a correction.































