PUBLISHED Aug 23, 2026, 9:41 AM ET
يشهد تسريح العمال في الولايات المتحدة زيادة كبيرة مدفوعة بإعادة هيكلة الشركات التي تركز على الذكاء الاصطناعي، حتى مع إنكار الشركات علناً أن الذكاء الاصطناعي يحل محل العمال مباشرة. في عام 2026، أعلنت الشركات عن حوالي 113 ألف وظيفة تم الاستغناء عنها مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وهو ما يمثل 24% من إجمالي عمليات التسريح هذا العام. يتأثر المديرون الوسطى بشكل غير متناسب حيث يتبنى المسؤولون التنفيذيون هياكل "مسطحة"، مما يلغي أدوار التنسيق التي يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتتها الآن. قامت Cloudflare بتقليص أكثر من 1100 وظيفة في مايو، مستهدفة مناصب "المقاسين" مثل الإدارة الوسطى والمالية والقانونية. قلصت Block قوتها العاملة بمقدار 4000 وظيفة في فبراير، مشيرة إلى مكاسب الكفاءة من فرق مسطحة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. سرحت Etsy 220 موظفاً في أغسطس، مؤكدة أن هذه الخطوة "لم تكن مدفوعة بالذكاء الاصطناعي"، على الرغم من أن الرئيس التنفيذي كروتي باتيل جويال أقر بأن الذكاء الاصطناعي يغير المهارات المطلوبة. يتزايد القلق العام، حيث أصبح 55% من الأمريكيين دون سن الثلاثين أكثر قلقاً بشأن الذكاء الاصطناعي من الاهتمام به.
By Emily Rhodes | JQJO News
يسار: يركز التغطية اليسارية على تهجير العمال، ومسؤولية الشركات، والحاجة إلى تنظيم أقوى. وسط: توثق التغطية الوسطى بشكل واقعي عمليات التسريح، وبيانات الشركات، والانفصال بين الإنكارات الرسمية والأدلة. يمين: تسلط تغطية اليمين عمومًا الضوء على مكاسب الكفاءة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، والقدرة التنافسية للأعمال، وإعادة الهيكلة المدفوعة بالسوق.
.الرئيس التنفيذي لشركة Axios يطرح "مبادرة كبرى" للذكاء الاصطناعي مع إعادة تشكيل الشركة لغرف الأخبار https://malaysia.news.yahoo.com/axios-ceo-pitches-ai-moonshot-152233194.html
No left-leaning sources found for this story.
ارتفاع تسريح العمال بسبب الذكاء الاصطناعي: المديرون الوسطى يتأثرون بينما تنفي الشركات استبدال الوظائف
Daum / Axios 163 Abplive Theedgemalaysia CBS NewsNo right-leaning sources found for this story.
Comments