ارتفاع تسريح العمال بسبب الذكاء الاصطناعي: المديرون الوسطى يتأثرون بينما تنفي الشركات استبدال الوظائف
PUBLISHED Aug 23, 2026, 9:41 AM ET
Read, Watch or Listen
يشهد تسريح العمال في الولايات المتحدة زيادة كبيرة مدفوعة بإعادة هيكلة الشركات التي تركز على الذكاء الاصطناعي، حتى مع إنكار الشركات علناً أن الذكاء الاصطناعي يحل محل العمال مباشرة. في عام 2026، أعلنت الشركات عن حوالي 113 ألف وظيفة تم الاستغناء عنها مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وهو ما يمثل 24% من إجمالي عمليات التسريح هذا العام. يتأثر المديرون الوسطى بشكل غير متناسب حيث يتبنى المسؤولون التنفيذيون هياكل "مسطحة"، مما يلغي أدوار التنسيق التي يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتتها الآن. قامت Cloudflare بتقليص أكثر من 1100 وظيفة في مايو، مستهدفة مناصب "المقاسين" مثل الإدارة الوسطى والمالية والقانونية. قلصت Block قوتها العاملة بمقدار 4000 وظيفة في فبراير، مشيرة إلى مكاسب الكفاءة من فرق مسطحة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. سرحت Etsy 220 موظفاً في أغسطس، مؤكدة أن هذه الخطوة "لم تكن مدفوعة بالذكاء الاصطناعي"، على الرغم من أن الرئيس التنفيذي كروتي باتيل جويال أقر بأن الذكاء الاصطناعي يغير المهارات المطلوبة. يتزايد القلق العام، حيث أصبح 55% من الأمريكيين دون سن الثلاثين أكثر قلقاً بشأن الذكاء الاصطناعي من الاهتمام به.
By Ayesha A. | JQJO News
News Intelligence
- التأثير الفوري في الولايات المتحدة: يواجه المديرون التقنيون متوسطو المستوى خسائر غير مسبوقة في الوظائف بسبب الأتمتة وإعادة الهيكلة.
- التأثير المحتمل على المدى الطويل: قد يتغير التسلسل الهرمي للشركات بشكل دائم نحو قوى عاملة أكثر تسطحًا ومنسقة بالذكاء الاصطناعي.
- المجموعات المتأثرة: المديرون المتوسطون في أدوار التكنولوجيا والتمويل والقانون والامتثال على مستوى البلاد.
- أولوية القارئ: تابع الإيداعات الخاصة بالشركات، وليس البيانات الرسمية، لمعرفة أسباب التسريح الحقيقية.
Coverage of Story:
From Left
No left-leaning sources found for this story.
From Center
شركة أخرى تعطي الأولوية للذكاء الاصطناعي، تخفض 20% من موظفيها، أكثر من 1100 شخص
163 Abplive Theedgemalaysia CBS NewsFrom Right
No right-leaning sources found for this story.
Comments