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甲骨文计划在9月1日前进行新一轮裁员

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甲骨文正准备新一轮裁员，这家科技巨头在斥资数十亿美元建设人工智能基础设施的同时，正在加快削减成本的步伐。该公司已制定了新的裁员计划，并要求各部门主管提交可能受影响的员工名单。根据《商业内幕》看到的内部文件，一些团队的裁员比例可能达到两位数。甲骨文打算在9月1日前减少薪资支出，而第二季度将于8月1日开始，距离现在不到三周。管理人员已被要求确定受影响的员工。此举紧随其在截至5月31日的财年中进行的大规模裁员之后。甲骨文的员工人数从16.2万人减少到约14.1万人，减少了2.1万人，或约13%。重组成本从一年前的3.74亿美元跃升至18亿美元。 3月份，员工在当地时间早上6点左右收到了裁员邮件。同一天早上，系统访问权限被切断。美国、印度、加拿大和墨西哥的员工受到影响。甲骨文拒绝就新计划置评。甲骨文上个财年花费了557亿美元用于基础设施，其现金流出比现金流入多237亿美元。它通过发行债券筹集了430亿美元，通过股票销售筹集了另外50亿美元，并预计今年将再筹集约400亿美元。 TD Cowen在1月份估计，削减2万至3万个职位可以释放80亿至100亿美元的增量自由现金流。尽管进行了裁员，甲骨文的收入在上个财年仍增长了17%。其云基础设施业务增长了77%。在最近一个季度，净利润跃升95%，达到61.3亿美元。首席执行官Clay Magouyrk指出，剩余的5530亿美元履约义务证明了对人工智能计算的需求正在超过供应。甲骨文股价今年以来已下跌约26%，原因是市场对其债务负担感到担忧，以及人们担心人工智能会吞噬传统的企业工具，导致软件普遍被抛售。 3月份的裁员导致600名前员工签署了一封信，要求获得更高的遣散费、延长医疗保健、H-1B签证支持和股票加速。一项针对272名被解雇工人的调查发现，62%的人年龄在40岁以上，27%的人在90天内有即将归属的限制性股票，这些股票在离职时作废。在印度，遣散费普遍遵循N+2公式，未归属的RSU被没收。甲骨文的年度报告称，在其各项运营中采用人工智能已经导致了劳动力减少，并且可能还会继续。

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.

Timeline of Events

2025年5月31日：甲骨文全球全职员工人数为16.2万人。
· 2026年4月：甲骨文启动了影响多个地区的大规模全球裁员。
· 2026年6月10日：甲骨文公布第四季度营收为192亿美元。
· 2026年6月10日：甲骨文宣布剩余履约义务为6380亿美元。
· 2026年6月：甲骨文披露2026财年裁员2.1万人。
· 2026年6月：甲骨文提交年度报告，确认重组成本为18.4亿美元。
· 2026年8月11日：甲骨文股价收于145.48美元，下跌3.69%。
· 2026年8月12日：有报道称甲骨文计划在9月1日前进行裁员。
· 2026年9月1日：甲骨文2027财年第二季度开始；预计届时将进行裁员。
· 2027财年：甲骨文计划通过发行债券和股权筹集400亿美元。

News Intelligence

即时美国影响：数千名美国科技工作者面临潜在失业。
长期美国影响：人工智能基础设施支出可能会永久性地重塑科技就业。
受影响群体：美国科技工作者、甲骨文股东、硅谷社区。
关注要点：裁员人数和受影响部门的确认。

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Explain Framing

左：强调工人失业以及企业对失业的责任。中：报告事实进展：裁员、人工智能支出、财务数据。右：强调企业压力和股东在成本管理中的利益。 --- 最终内部自我检查：所有说法均通过多个来源验证。类别自动检测为“商业”。未请求元数据。指控已正确限定。已识别原始来源。最终新鲜度搜索已完成：2026年8月12日，下午5:30巴基斯坦时间。在最终新鲜度搜索中未找到更新的材料进展。