تستعد ولاية نيوجيرسي لخسارة أكثر من 1000 وظيفة في الشركات بعد إعلان شركتي سامسونج إلكترونيكس أمريكا ومارس ويغلي عن خطط لنقل مقراتهما الرئيسية في الولايات المتحدة خارج الولاية، مما يشكل نكسة كبيرة لقاعدة التوظيف المحلية من ذوي الياقات البيضاء. يوم الاثنين، 20 يوليو 2026، أعلنت سامسونج أنها ستخفض 739 وظيفة في مقرها الرئيسي المترامي الأطراف في إنغلوود كليفس بحلول نهاية سبتمبر 2026 كجزء من تحول استراتيجي لنقل عملياتها الإدارية الرئيسية في أمريكا الشمالية إلى تكساس. تحتفظ سامسونج بالفعل ببصمة تشغيلية كبيرة في تكساس، بما في ذلك مرافق تصنيع أشباه الموصلات الرئيسية في أوستن وتيلور، مما يعزز قرار الشركة بتركيز المزيد من عملياتها في الولايات المتحدة هناك. تواجه نيوجيرسي، التي طالما سوقت نفسها كمركز للشركات متعددة الجنسيات، أيضًا خسائر في الوظائف بسبب انتقال منفصل لمقر شركة مارس ويغلي العملاقة للمنتجات الحلوة، مما يرفع العدد الإجمالي للوظائف المتأثرة في الشركتين إلى أكثر من 1000. في وقت سابق من هذا الشهر، كشفت شركة سامسونج لخدمات تكنولوجيا المعلومات التابعة لسامسونج، وهي سامسونج إس دي إس أمريكا، عن جولة إضافية من تسريح العمال في موقعها في ريدجفيلد بارك، مما قلل من وجود التكتل الشركاتي في الولاية. أدى التأثير المشترك لمغادرة سامسونج ومارس ويغلي إلى تكثيف المخاوف بين صانعي السياسات في الولاية والمحللين الاقتصاديين بشأن قدرة نيوجيرسي التنافسية في الاحتفاظ بالمقار الرئيسية للشركات وسط المنافسة الشرسة بين الولايات على الاستثمار والوظائف ذات الأجور المرتفعة.
Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.
إذا كنت مقيمًا في نيو جيرسي، فقد تؤثر خسائر الوظائف هذه على مجتمعك. قد تشعر الشركات المحلية بالضيق إذا كان عدد أقل من الأشخاص يكسبون وينفقون. إذا كنت في القطاع الخاص، فهذا تذكير بأن تظل قابلاً للتكيف. حافظ على مهاراتك حادة وسيرتك الذاتية محدثة.
تواجه نيوجيرسي هجرة جماعية كبيرة للشركات. إنه دعوة للاستيقاظ للمسؤولين في الولاية لإعادة تقييم استراتيجياتهم لجذب الشركات الكبيرة والاحتفاظ بها. يستحق إرساله إذا كنت تعرف شخصًا متأثرًا بهذه التغييرات.
No left-leaning sources found for this story.
نيوجيرسي تتأثر بأكثر من 1000 تسريح للعمال مع نقل سامسونج ومارس ويغلي لمقراتهما الأمريكية خارج الولاية
JQJONo right-leaning sources found for this story.
Comments