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WASHINGTON — Más de 20 afiliados sindicales que representan a decenas de miles de empleados civiles del Departamento de Defensa de EE. UU. han presentado una demanda federal en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito de Maryland contra el departamento y el Secretario de Defensa, Pete Hegseth. La demanda, presentada el lunes 6 de julio de 2026, impugna un memorando del 9 de abril de 2026 en el que Hegseth ordenó a las agencias y componentes del Departamento de Defensa que rescindieran virtualmente todos los acuerdos de negociación colectiva activos en un plazo de 24 horas, permitiendo solo excepciones extremadamente limitadas. Los sindicatos dicen que la orden despojó inmediatamente a decenas de miles de trabajadores civiles de defensa, muchos de los cuales son veteranos militares y miembros de familias, de protecciones y beneficios contractuales de larga data. WASHINGTON — El desafío legal fue presentado por una coalición de afiliados locales de la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno (American Federation of Government Employees), el sindicato de empleados federales más grande del país, y la Federación Nacional de Empleados Federales (National Federation of Federal Employees, NFFE-IAM). En la demanda, los sindicatos argumentan que la directiva de Hegseth viola la ley administrativa federal y constituye un ataque ilegal contra los derechos de los trabajadores federales. Afirman que el memorando de abril fue un intento de implementar la Orden Ejecutiva 14251, que el presidente Donald Trump firmó el 27 de marzo de 2025, titulada "Exclusiones de los Programas de Relaciones Laboral-Gerenciales Federales". La orden ejecutiva busca eliminar los derechos de negociación colectiva de más de un millón de empleados federales invocando exenciones de seguridad nacional bajo la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978, una medida que ya ha generado múltiples desafíos legales en todo el gobierno federal.

Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.