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WASHINGTON — La economía estadounidense se enfrenta a una debilidad simultánea del mercado laboral y a la incertidumbre de la política comercial a medida que se acerca el feriado del 4 de julio, con nuevos datos y movimientos diplomáticos que apuntan a una perspectiva más frágil. Las cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que los empleadores añadieron 57.000 puestos de trabajo en junio, aproximadamente la mitad de lo esperado por los economistas y la ganancia de nóminas no agrícolas más débil en ciclos recientes, mientras que las estimaciones de abril y mayo se revisaron a la baja en un total de 74.000. La tasa de desempleo bajó del 4,3% al 4,2%, pero la tasa de participación en la fuerza laboral cayó 0,3 puntos porcentuales hasta el 61,5%, ya que 720.000 personas abandonaron la fuerza laboral. Los desempleados de larga duración, definidos como aquellos sin empleo durante 27 semanas o más, se mantuvieron en 1,9 millones y representaron el 27,3% de todos los desempleados. Los datos sectoriales mostraron que los servicios profesionales y empresariales añadieron 36.000 puestos de trabajo, la atención sanitaria ganó 22.000 puestos de trabajo y el empleo en asistencia social aumentó en 25.000, mientras que el ocio y la hostelería perdieron 61.000 puestos, impulsado en gran medida por una caída de 55.000 empleos en alojamiento y servicios de alimentos a pesar de eventos importantes como la Copa Mundial de la FIFA coorganizada y los preparativos para las celebraciones del 250º Día de la Independencia. WASHINGTON — Los indicadores más amplios presentaron un panorama mixto, con solicitudes iniciales de subsidios de desempleo que cayeron 1.000 hasta 215.000 en la semana que terminó el 27 de junio y el promedio de cuatro semanas cayó a 222.000, mientras que los salarios por hora crecieron a un ritmo anual del 3,5%, ligeramente por encima del 3,4% de mayo. La Reserva Federal mantuvo su tasa de referencia de los fondos federales en el rango del 3,5% al 3,75%, y el presidente Kevin Warsh dijo que los riesgos de inflación habían disminuido. Datos paralelos destacaron la reestructuración en curso en el sector corporativo, particularmente en tecnología, donde las empresas globales recortaron casi 154.000 empleos en la primera mitad de 2026, en comparación con 246.000 en todo 2025. Challenger, Gray & Christmas informó que los empleadores de EE. UU. anunciaron 45.849 recortes de empleo en junio y 443.604 en los primeros seis meses de 2026, el segundo total más alto de enero a junio desde 2020, con la industria tecnológica liderando las reducciones y las empresas citando el impacto de la inteligencia artificial en los planes de personal. En el frente comercial, la administración Trump declinó formalmente renovar el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá en sus términos de revisión sexenal existentes en una fecha límite incorporada que requería una decisión conjunta de los tres socios. Funcionarios estadounidenses dijeron que los déficits comerciales persistentes con México y Canadá impulsaron la decisión, que deja el pacto en vigor pero lo sujeta a revisiones anuales mientras continúan las negociaciones. El presidente Donald Trump y el Representante Comercial de EE. UU., Jamieson Greer, dijeron que Washington impulsaría la resolución de lo que describieron como deficiencias en el acuerdo, mientras que México y Canadá señalaron que continuarían las conversaciones para preservar el marco comercial norteamericano de 2 billones de dólares.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.