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Washington, États-Unis – Le Pentagone et le Bureau de la gestion du personnel des États-Unis ont annoncé mardi 1er juillet 2026 une nouvelle initiative de recrutement appelée « War Force » pour attirer les meilleurs spécialistes en intelligence artificielle et en ingénierie logicielle dans l'armée américaine. Le programme marque un changement significatif dans la stratégie de recrutement, mettant l'accent sur les capacités de haute technologie pour moderniser les forces armées et maintenir un avantage technologique sur les adversaires mondiaux. Plutôt que de rechercher du personnel de combat traditionnel, l'initiative cible les ingénieurs logiciels, les data scientists et les experts en IA du secteur privé, qui seront intégrés jusqu'au niveau de l'unité dans l'ensemble du Département de la Défense. L'administration Trump a de plus en plus utilisé son terme préféré « Département de la Guerre » dans les communications officielles, y compris le communiqué de presse de l'OPM annonçant le programme. Dans le cadre du programme « War Force », ces postes d'« ingénieur déployé sur le terrain » sont annoncés sur le site Web gouvernemental USAJOBS avec des salaires annuels allant jusqu'à près de 200 000 $ pour un contrat de deux ans. Les responsables recherchent des experts dans la conception, la construction, l'intégration et la maintenance de capacités avancées, y compris l'IA de pointe, l'apprentissage automatique, l'automatisation et les systèmes de données à grande échelle, pour soutenir les opérations militaires. Le Chief Technology Officer du Pentagone, Emil Michael, a décrit l'initiative comme un appel à l'action pour les technologues patriotiques qui souhaitent servir à la fois leur pays et le combattant. L'effort « War Force » fait partie intégrante du programme plus large « Tech Force » de l'administration Trump, qui vise à attirer des spécialistes de la technologie du secteur privé dans le service gouvernemental fédéral.

Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.