سيسكو سيستمز تفصل 471 عاملًا في كاليفورنيا مع تحول عملاق التكنولوجيا إلى الذكاء الاصطناعي
PUBLISHED Jun 27, 2026, 10:38 AM ET
Read, Watch or Listen
سان خوسيه، كاليفورنيا – تقوم شركة سيسكو سيستمز بفصل 471 موظفًا في مكاتبها بمنطقة الخليج كجزء من إعادة هيكلة عالمية تم الإعلان عنها مسبقًا وتحول نحو منتجات وخدمات تركز على الذكاء الاصطناعي. تُظهر إيداعات إشعارات تعديل وتدريب العمال في كاليفورنيا التي تمت معالجتها حديثًا، بتاريخ الجمعة 26 يونيو 2026، أن تخفيضات الوظائف ستدخل حيز التنفيذ في 13 يوليو 2026، وتقدم أول تفاصيل محددة الموقع لخطة الشركة. تمتد التخفيضات عبر ثلاثة مقرات رئيسية في شمال كاليفورنيا وتمثل واحدة من أكبر مجموعات الفصل الموضحة في أحدث جولة من إشعارات WARN المقدمة إلى الولاية. سيقع التأثير الأكبر على المقر الرئيسي لشركة سيسكو في سان خوسيه في 170 West Tasman Drive، حيث من المقرر أن يفقد 236 موظفًا وظائفهم. سيتم تسريح 154 عاملًا آخر من موقع الشركة في ميلبيتا في 560 McCarthy Boulevard، بينما سيتم إلغاء 81 منصبًا في مكتبها في سان فرانسيسكو في 500 Terry A. Francois Boulevard. في حين أن الإيداعات الحكومية لا تدرج المسميات الوظيفية المحددة، إلا أن الحسابات الداخلية وتقارير الصناعة تشير إلى أن أدوار هندسة البرمجيات وإدارة المنتجات والتصميم والعمليات التجارية من بين المتأثرين. تشكل عمليات الفصل جزءًا من خطة أوسع، حددها رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي تشاك روبنز في مايو 2026، لإلغاء ما يقرب من 4000 منصب على مستوى العالم، أو حوالي 5% من القوى العاملة في سيسكو.
By Daniel Hayes | JQJO News
Timeline of Events
- مايو 2026: سيسكو تعلن عن خطة إعادة هيكلة عالمية
- مايو 2026: الرئيس التنفيذي يحدد خطة لخفض حوالي 4000 وظيفة
- مايو 2026: الخطة تستهدف حوالي خمسة بالمائة من القوة العاملة
- 26 يونيو 2026: معالجة إشعارات WARN من قبل كاليفورنيا
- 26 يونيو 2026: الكشف عن مواقع وأعداد الفصل من العمل
- 13 يوليو 2026: بدء عمليات الفصل من العمل في منطقة الخليج
- 13 يوليو 2026: أكبر تخفيضات في المقر الرئيسي بسان خوسيه
News Intelligence
- إذا كنت موظفًا في سيسكو، فقد تتأثر بهذه التسريحات. تحقق من بريدك الإلكتروني الخاص بالشركة واتصالات الموارد البشرية. إذا كنت تعمل في صناعة التكنولوجيا، فإن هذا التحول نحو الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤثر على اتجاهات الوظائف. حافظ على تحديث مهاراتك.
Comments