الولايات المتحدة – تظهر أبحاث غالوب الجديدة أن العاملين في مجال التكنولوجيا الذين نادرًا ما يستخدمون الذكاء الاصطناعي يواجهون خطرًا أعلى بكثير في التسريح من العمل مقارنة بزملاء العمل الذين يستخدمون التكنولوجيا بانتظام. في استطلاع أُجري في فبراير وشمل أكثر من 23000 عامل في الولايات المتحدة، بما في ذلك 660 شخصًا أفادوا بأنهم عاطلون عن العمل بعد إلغاء وظائفهم، وجدت غالوب أن العاملين في مجال التكنولوجيا الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي مرة واحدة على الأقل شهريًا لديهم احتمالية متوقعة للتسريح تبلغ حوالي 6%، مقارنة بـ 18% للعاملين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بشكل أقل تكرارًا. حلل الباحثون مدى تكرار استخدام العمال الموظفين والمُستغنى عنهم للذكاء الاصطناعي، بدءًا من الاستخدام اليومي إلى عدم الاستخدام على الإطلاق، ثم طبقوا نموذجًا إحصائيًا لفحص كيف ارتبط تكرار استخدام الذكاء الاصطناعي والصناعة وخصائص العمال الأخرى بفقدان الوظائف. الولايات المتحدة – أفادت غالوب أن الارتباط بين الاستخدام المنتظم للذكاء الاصطناعي وانخفاض خطر التسريح يظل قائمًا حتى بعد حساب عوامل مثل العمر ومستوى التعليم والقطاع، مما يشير إلى أن الموظفين الذين لا يستخدمون الذكاء الاصطناعي أكثر عرضة للخطر في سوق العمل. خارج قطاع التكنولوجيا، يواجه العمال الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بشكل غير متكرر أيضًا خطرًا مرتفعًا في التسريح مقارنة بأقرانهم الذين يستخدمون الأدوات بشكل روتيني أكبر، على الرغم من أن الفجوة أصغر منها في قطاع التكنولوجيا. تشير النتائج إلى أن اعتماد الذكاء الاصطناعي أصبح خط فصل داخليًا داخل الشركات، حيث يقوم أصحاب العمل بفحص المرشحين بحثًا عن مهارات الذكاء الاصطناعي ويظهرون أنهم أكثر ميلًا للاحتفاظ بالعمال الذين يمكنهم استخدام التكنولوجيا عند اتخاذ قرارات التوظيف، حتى مع تزايد القلق العام بشأن الذكاء الاصطناعي وفقدان الوظائف.
Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.
No left-leaning sources found for this story.
No right-leaning sources found for this story.
Comments