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Washington. La Oficina de Administración de Personal presentó el martes un aviso en el Registro Federal proponiendo un acuerdo de confidencialidad estandarizado para empleados federales nuevos y existentes. OPM dijo que el borrador del acuerdo requeriría que los empleados salvaguarden información no pública, documenten obligaciones y preserven explícitamente las divulgaciones autorizadas por ley. La agencia solicitó comentarios públicos sobre el borrador mientras las agencias consideran adoptar la plantilla, y la publicación en el Registro Federal estaba programada para el miércoles para abrir un período de comentarios y posibles pasos de reglamentación. La propuesta cita "varios casos recientes" de divulgaciones no autorizadas, incluidas comunicaciones internas sobre desarrollo de reglamentos y políticas e incidentes que involucran a empleados del FBI y del Departamento de Seguridad Nacional. OPM señaló que The New York Times y The Washington Post recibieron información no autorizada sobre una incursión de EE. UU. en Venezuela en enero y retrasaron la publicación para evitar poner en peligro a las tropas estadounidenses. La presentación sigue a otras acciones este año, como la incautación por parte del FBI de los dispositivos electrónicos de un reportero de The Washington Post en enero y la devolución de credenciales del Pentágono por parte de periodistas tras nuevas restricciones de información. Los representantes de esos periódicos y la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.

Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.