PUBLISHED May 20, 2026, 1:37 AM ET
San Francisco: El 20 de mayo, Meta comenzó a despedir a aproximadamente 8.000 empleados, lo que representa alrededor del 10% de su fuerza laboral, y anunció que aproximadamente 7.000 empleados serían reasignados a cuatro nuevas organizaciones enfocadas en IA; LinkedIn también anunció recortes que afectaron a más de 600 puestos como parte de una reestructuración industrial más amplia ligada a un aumento de la inversión en IA. Los empleados recibieron notificaciones escalonadas a través de las zonas horarias, con el personal de Singapur recibiendo correos electrónicos a las 4 a. m. hora local el miércoles, y se informó que las oficinas estaban en gran parte vacías esta semana; la jefa de personas de Meta, Janelle Gale, dijo que las medidas tienen como objetivo operar la empresa de manera más eficiente y financiar las inversiones en IA, mientras que los memorandos internos en abril describieron el plan.
By Sarah Whitman | JQJO News
Los equipos de IA y los accionistas de Meta están posicionados para beneficiarse de la reasignación de recursos y los ahorros de costos proyectados destinados a financiar el desarrollo de IA y nuevos productos.
Aproximadamente 8.000 empleados de Meta y más de 600 empleados de LinkedIn sufrieron pérdidas de empleo, y los empleados restantes experimentaron interrupciones operativas e incertidumbre laboral aumentada.
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Meta y LinkedIn despiden miles de empleados en medio de la reestructuración de IA
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