San Francisco: On May 20, Meta began laying off about 8,000 employees—approximately 10% of its workforce—and announced that roughly 7,000 staff would be reassigned into four newly created AI-focused organizations; LinkedIn also announced cuts affecting over 600 positions as part of broader industry restructuring tied to increased AI investment. Employees received staggered notifications across time zones, with Singapore staff emailed at 4 a.m. local time on Wednesday, and offices were reported largely empty this week; Meta's head of people, Janelle Gale, said the moves aim to run the company more efficiently and to fund AI investments, while internal memos in April outlined the plan.
Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.
Los despidos y la reestructuración de Meta podrían impactar tu experiencia en línea. A medida que la empresa invierte más en IA, espera cambios en la forma en que interactúas con sus plataformas. Si estás buscando trabajo, considera repasar tus habilidades en IA.
Las grandes empresas tecnológicas están apostando fuerte por la IA, lo que podría remodelar el mercado laboral. Si trabajas en tecnología, es un buen momento para considerar la mejora de tus habilidades en IA. Vale la pena reenviar si conoces a alguien que esté considerando un cambio de carrera.
Los equipos de IA y los accionistas de Meta están posicionados para beneficiarse de la reasignación de recursos y los ahorros de costos proyectados destinados a financiar el desarrollo de IA y nuevos productos.
Aproximadamente 8.000 empleados de Meta y más de 600 empleados de LinkedIn sufrieron pérdidas de empleo, y los empleados restantes experimentaron interrupciones operativas e incertidumbre laboral aumentada.
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Meta y LinkedIn despiden miles de empleados en medio de la reestructuración de IA
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