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Meta Platforms, basé aux États-Unis, se prépare cette semaine à supprimer environ 8 000 emplois, soit environ 10 % de ses effectifs mondiaux, dans le cadre d'une restructuration majeure visant à financer une expansion importante dans l'infrastructure d'intelligence artificielle. De plus, la direction éliminera définitivement environ 6 000 postes vacants qui n'avaient pas encore été pourvus, consolidant ainsi une forte réduction des effectifs et des embauches futures. L'entreprise réoriente ses ressources pour soutenir un investissement prévu de 145 milliards de dollars dans les centres de données, les puces et d'autres infrastructures liées à l'IA. Le PDG Mark Zuckerberg a déclaré aux dirigeants que les progrès rapides en matière d'automatisation et d'IA générative permettent désormais à des équipes plus petites de mener à bien des projets complexes qui nécessitaient autrefois beaucoup plus d'ingénieurs travaillant pendant des mois. À l'intérieur de l'entreprise, les employés décrivent un climat d'anxiété profonde et d'épuisement à l'approche de cette nouvelle série de licenciements. Le personnel signale un lieu de travail marqué par l'épuisement professionnel, les craintes concernant la sécurité de l'emploi et le sentiment que l'environnement est devenu de plus en plus toxique. Les tensions se sont intensifiées suite à l'introduction d'un logiciel de surveillance agressif qui suit les mouvements de la souris et l'activité du clavier en temps réel. La direction affirme qu'elle utilise ces données pour former et affiner les modèles d'IA internes et pour mesurer l'efficacité, mais de nombreux travailleurs considèrent ces outils comme une forme de surveillance intrusive et une menace directe pour leur poste. Les observateurs de l'industrie de la Silicon Valley observent attentivement pendant que d'autres grandes entreprises technologiques évaluent la démarche de Meta.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.