La participación de las mujeres en la construcción está aumentando a pesar de la escasez de trabajadores
PUBLISHED Mar 2, 2026, 5:19 PM ET
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Estados Unidos. Nuevos datos de la Oficina del Censo de EE. UU. muestran que el 11,7% de los empleados con nómina en la industria de la construcción son mujeres, mientras que el sector se enfrenta a una escasez estimada de 349.000 trabajadores. El programa de subvenciones "Mujeres en el Aprendizaje y Ocupaciones No Tradicionales" (WANTO) del Departamento de Trabajo ha otorgado millones en los últimos años para aumentar la participación femenina. El análisis de Construction Coverage indica un aumento constante y gradual de la cuota de mujeres en el empleo de la construcción en todos los estados. Medios locales informaron esta semana clasificaciones estado por estado que destacan la variación desde los estados con menor rendimiento hasta los que obtienen los mejores resultados. Los datos gubernamentales y los anuncios de subvenciones respaldan estos hallazgos. Basado en 11 artículos revisados e investigación de apoyo.
By James Porter | JQJO News
Timeline of Events
- Históricamente: La construcción se mantuvo predominantemente masculina con una baja participación femenina en la fuerza laboral.
- Reciente: La Oficina del Censo de EE. UU. publicó datos de la fuerza laboral que muestran que las mujeres representan el 11.7% de las nóminas de construcción.
- Años recientes: El Departamento de Trabajo asignó subvenciones WANTO por valor de millones para impulsar la participación de las mujeres.
- Informes recientes: Los analistas identificaron una escasez de aproximadamente 349,000 trabajadores en la construcción.
- Esta semana: Medios locales publicaron clasificaciones estado por estado utilizando análisis de Construction Coverage y el Censo.
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- La escasez de trabajadores en la industria de la construcción podría afectar a su comunidad. Los proyectos pueden tardar más o costar más. Si conoce a mujeres interesadas en la construcción, anímelas a explorar oportunidades. Las subvenciones WANTO podrían proporcionar capacitación y apoyo.
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Los empleadores, las empresas de construcción, los programas de capacitación laboral y las economías estatales se benefician de la expansión del reclutamiento de mujeres que ayuda a cubrir la escasez de mano de obra y a sostener la actividad de la construcción.
Las mujeres siguen estando subrepresentadas en las nóminas de la construcción y se enfrentan a barreras estructurales; la industria sufre pérdidas de productividad y capacidad por la persistente escasez de trabajadores.
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