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Estados de EE.UU. demandan a la administración Trump por tarifa H-1B

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Abogados de los Estados Unidos para coaliciones estatales de 19–20 presentaron demandas esta semana alegando que la administración Trump impuso ilegalmente una tarifa de $100,000 a las nuevas peticiones de visa H-1B. Las quejas, presentadas en tribunales federales, incluido el Distrito de Massachusetts, argumentan que la tarifa excede la autoridad legal, eludió al Congreso y supondrá una carga para los empleadores del sector público, universidades, hospitales e instituciones de investigación. Los fiscales generales de California, Nueva York, Oregón, Arizona y otros estados buscan medidas cautelares para bloquear la implementación después de que la administración anunciara la tarifa en septiembre y la aplicara a las solicitudes presentadas después del 21 de septiembre. Los tribunales determinarán los recursos legales. Basado en 11 artículos revisados e investigación de apoyo.

Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.

Timeline of Events

sep. 19 — Proclamación presidencial anunció una tarifa de $100,000 en nuevas peticiones H‑1B.
sep. 21 — La administración aplicó la tarifa a las peticiones presentadas después de esta fecha.
Principios de diciembre — Partes interesadas, incluidas empresas y sindicatos, prepararon desafíos legales.
13–14 de dic. — Coaliciones estatales (19–20 estados) presentaron demandas federales alegando una tarifa ilegal.
Posterior a la presentación — Los tribunales comenzaron a revisar las mociones de medidas cautelares y los escritos legales de ambas partes.

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Who Benefited

Los defensores de la tarifa argumentaron que protegería los salarios estadounidenses y disuadiría el presunto uso indebido del H‑1B, beneficiando potencialmente a los trabajadores nacionales y a los empleadores que priorizan las contrataciones con sede en Estados Unidos, según declaraciones de la Casa Blanca citadas en la cobertura.

Who Impacted

Los fiscales generales de los estados y las coaliciones de demandantes sostienen que los empleadores del sector público, las universidades, los hospitales, las instituciones de investigación y los empleadores privados que dependen de trabajadores extranjeros calificados sufrirían un aumento de los costos y barreras de contratación.

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