POLITICS

ولاية ترفع دعوى قضائية لمنع رسوم H-1B بقيمة 100 ألف دولار

PUBLISHED Dec 12, 2025, 1:51 PM ET

Read, Watch or Listen

ولاية ترفع دعوى قضائية لمنع رسوم H-1B بقيمة 100 ألف دولار

Media Bias Meter

Sources: 11

Left 27%

Center 73%

Sources: 11

بوسطن، الولايات المتحدة. رفعت ولاية كاليفورنيا و19 ولاية دعوى قضائية يوم الجمعة لمنع فرض رسوم بقيمة 100,000 دولار أمريكي من قبل الرئيس دونالد ترامب على تأشيرات H-1B الجديدة، مدعية أن الرسوم تتجاوز السلطة القانونية وتتجاوز إجراءات التنظيم المطلوبة. يجادل المدعون بأن القانون الفيدرالي يحد من رسوم التأشيرات لاسترداد التكاليف وأن وزارة الأمن الداخلي طبقت الرسوم دون تفويض من الكونغرس. الرسوم، التي أُعلنت في سبتمبر، سترفع تكاليف أصحاب العمل من حوالي 2,000-5,000 دولار إلى 100,000 دولار ويمكن أن تؤثر على التوظيف في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية والتعليم. ستحسم المحاكم الشرعية والتنفيذ بينما يقوم أصحاب العمل ومقدمو الخدمات العامة بتقييم الآثار التشغيلية على المدى القريب. بناءً على 11 مقالاً تمت مراجعتها وأبحاث داعمة.

By Najma A. | JQJO News

Timeline of Events

19 سبتمبر 2025 - تصدر الإدارة مرسومًا بفرض رسوم قدرها 100,000 دولار على طلبات H-1B الجديدة.
منتصف سبتمبر - نوفمبر 2025 - تعارض مجموعات الصناعة والنقابات وأصحاب المصلحة في القطاع العام الرسوم علنًا.
12-13 ديسمبر 2025 - يقدم المدعي العام لولاية كاليفورنيا روب بونتا وتحالفات من المدعين العامين للولايات دعاوى قضائية فيدرالية.
13-20 ديسمبر 2025 - يتم الإبلاغ عن دعاوى قضائية إضافية من قبل مجموعات الأعمال والنقابات والمنظمات الدينية.
مستمر - ستنظر المحاكم الفيدرالية في ادعاءات بأن الرسوم تجاوزت السلطة وتجاوزت إجراءات قانون الإجراءات الإدارية.

Media Bias

Articles Published:: 11
Right Leaning:: 0
Left Leaning:: 3
Neutral:: 8
Distribution:: Left 27%, Center 73%, Right 0%

Who Benefited

إذا تم تطبيقها، ستحصل الإدارة على سيطرة أكبر على قبولات H-1B وزيادة إيرادات الرسوم، بينما يمكن للمؤيدين السياسيين الذين يدعون إلى قواعد تأشيرات أكثر صرامة المطالبة بنجاح السياسة.

Who Impacted

سيواجه أرباب العمل والمؤسسات العامة والقطاعات التي تعتمد على العاملين في مجال H-1B — لا سيما قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية والتعليم — ارتفاعًا في التكاليف واضطرابات في التوظيف ونقصًا محتملاً في الموظفين.