Washington — Le Département d'État américain a ordonné le 2 décembre aux agents consulaires d'élargir le contrôle des candidats aux visas H-1B et assimilés, en leur demandant d'examiner les CV, LinkedIn et les réseaux sociaux pour les postes de modération de contenu et de suppression alléguée; les responsables consulaires peuvent juger les candidats inéligibles pour une telle implication. Les directives privilégient également les visas pour les investisseurs et les voyageurs participant à des événements sportifs majeurs, et le département a demandé à certains candidats de rendre leurs profils de médias sociaux publics pour examen à partir du 15 décembre. Les agences et les ambassades mettront en œuvre ces directives au niveau international. Basé sur 6 articles examinés et des recherches à l'appui.
Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.
Les responsables consulaires et de la sécurité nationale des États-Unis ont obtenu une autorité élargie pour examiner les demandeurs de visa et prioriser les décisions, permettant un contrôle ciblé et la priorisation de certaines catégories de voyages.
Les demandeurs de visas H‑1B et H‑4, leurs dépendants et certains travailleurs étrangers de la technologie sont confrontés à un examen plus approfondi, à des refus possibles et à des charges administratives dues à l'élargissement des vérifications de réseaux sociaux et de CV.
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Le Département d'État américain étend le contrôle des visas H-1B et autres
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