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एप्पल ने एआई के उपाध्यक्ष के रूप में अमर् सुब्रमण्यम को नियुक्त किया, जियानंड्रिया पद छोड़ेंगे

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एप्पल ने एआई के उपाध्यक्ष के रूप में अमर् सुब्रमण्यम को नियुक्त किया, जियानंड्रिया पद छोड़ेंगे
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60-Second Summary

कूपर्टिनो: एप्पल ने 2 दिसंबर को अमर सुब्रमण्यम को एआई के उपाध्यक्ष नियुक्त किया, जो क्रेग फेडेरिघी को रिपोर्ट करेंगे और फाउंडेशन मॉडल, मशीन लर्निंग रिसर्च और एआई सुरक्षा और मूल्यांकन का नेतृत्व करेंगे। जॉन जियानंड्रिया, मशीन लर्निंग और एआई रणनीति के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, पद छोड़ देंगे और स्प्रिंग 2026 में सेवानिवृत्त होने से पहले सलाहकार के रूप में कार्य करेंगे। एप्पल ने कहा कि जियानंड्रिया के संगठन की जिम्मेदारियां सबिह खान और एडी क्यू को हस्तांतरित की जाएंगी। सुब्रमण्यम ने हाल ही में माइक्रोसॉफ्ट में एआई के कॉर्पोरेट उपाध्यक्ष के रूप में कार्य किया, इसके बाद गूगल में 16 साल का कार्यकाल रहा, जिसमें जेमिनी सहायक के लिए इंजीनियरिंग का नेतृत्व भी शामिल है। 6 लेखों की समीक्षा और सहायक अनुसंधान के आधार पर।

About this summary

This 60-second summary was prepared by the JQJO editorial team after reviewing 6 original reports from Social News XYZ, The Siasat Daily, Free Press Journal, Ommcom News, ODISHA BYTES and thesun.my.

Timeline of Events

  • सुब्रमण्यम ने जून 2009 से जून 2025 तक गूगल में स्टाफ रिसर्च साइंटिस्ट और इंजीनियरिंग लीडरशिप सहित कई भूमिकाओं में काम किया।
  • जॉन गियानेंड्रिया 2018 में एप्पल में एआई और मशीन लर्निंग प्रयासों का नेतृत्व करने के लिए शामिल हुए।
  • सुब्रमण्यम जुलाई 2025 में माइक्रोसॉफ्ट में एआई के कॉर्पोरेट वाइस प्रेसिडेंट के रूप में शामिल हुए।
  • एप्पल ने 2 दिसंबर, 2025 को एआई के वाइस प्रेसिडेंट के रूप में सुब्रमण्यम की नियुक्ति की घोषणा की।
  • एप्पल ने कहा कि गियानेंड्रिया सलाहकार के रूप में काम करेंगे और 2026 के वसंत में सेवानिवृत्त होंगे।
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Who Benefited

सब्रमण्यम के उपभोक्ता उत्पादों में फाउंडेशन मॉडल को एकीकृत करने के अनुभव से Apple की AI और उत्पाद टीमों को लाभ होता है, जो संभावित रूप से Apple Intelligence के विकास में तेजी ला सकता है।

Who Impacted

जॉन जियानेंद्रेआ का प्रत्यक्ष परिचालन नेतृत्व कम हो जाएगा क्योंकि वे एक सलाहकार भूमिका और अंततः सेवानिवृत्ति की ओर बढ़ेंगे, जिसके लिए आंतरिक नेतृत्व समायोजन और निरंतरता योजना की आवश्यकता होगी।

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Who Impacted

जॉन जियानेंद्रेआ का प्रत्यक्ष परिचालन नेतृत्व कम हो जाएगा क्योंकि वे एक सलाहकार भूमिका और अंततः सेवानिवृत्ति की ओर बढ़ेंगे, जिसके लिए आंतरिक नेतृत्व समायोजन और निरंतरता योजना की आवश्यकता होगी।

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