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Les employés de Microsoft décrivent une année de suppressions abruptes qui ont bouleversé des carrières et la confiance dans la sécurité de l'emploi. Après avoir éliminé 6 000 postes en mai et environ 9 000 en juillet – suite à près de 2 000 suppressions basées sur les performances plus tôt – l'entreprise a déclaré que la plupart des mesures visaient à rationaliser les niveaux, dans le cadre d'un aplatissement organisationnel plus large alors que les entreprises envisagent des opérations plus légères et des gains d'efficacité à l'ère de l'IA. Les anciens comme les nouveaux employés racontent choc et réinvention : un employé de 31 ans « rajeunissant » son CV, une activité secondaire devenant une bouée de sauvetage, un déménagement auprès de sa famille pour réduire les coûts, et un réseau qui a mené un ancien membre du personnel à Meta.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.