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Starbucks está implementando una semana laboral de cuatro días en la oficina para los empleados corporativos a partir de octubre, ofreciendo un paquete de indemnización para quienes lo rechacen. El CEO Brian Niccol citó la necesidad de mejorar la conexión humana y una estrategia de cambio como justificación. Esta decisión sigue a anteriores mandatos de regreso a la oficina y recortes de empleos destinados a optimizar las operaciones e invertir la caída de las ventas en EE. UU. El anuncio provocó una ligera caída en el precio de las acciones de Starbucks, a pesar de un reciente aumento de la capitalización bursátil. Esta medida coloca a Starbucks entre otras empresas que recientemente han aplicado una política de regreso a la oficina.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.