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La NASA anunció un importante plan de reestructuración, denominado "Optimización de la Fuerza Laboral", con el objetivo de lograr una organización más eficiente y ágil. Esto incluye la racionalización de la administración y la alineación con el presupuesto del año fiscal 2026. Se ofrecen a los empleados programas de separación voluntaria como la Dimisión Diferida, la Jubilación Anticipada Voluntaria y los programas de Incentivos a la Separación Voluntaria. La agencia hace hincapié en la transparencia y el apoyo a los empleados durante esta transición, destacando la importancia de la adaptación de la fuerza laboral para el éxito continuo de las misiones.

Prepared by Olivia Bennett and reviewed by editorial team.