La DISA subit des pertes importantes d'employés civils
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L'Agence de systèmes d'information de la défense (DISA) perd près de 10 % de ses employés civils en raison de départs à la retraite anticipés et d'un programme de démission différée. Cela s'inscrit dans le cadre d'un effort plus large du département de la Défense visant à réduire ses effectifs civils de 5 à 8 %. Le directeur de la DISA, le lieutenant-général Paul Stanton, a déclaré qu'ils se réorganisaient et demanderaient un "recrutement chirurgical" pour pourvoir les postes critiques avec du personnel spécialisé, notamment en science des données, cybersécurité et ingénierie réseau. D'autres branches, notamment l'armée de l'air, la marine, l'armée et la force spatiale, connaissent également d'importantes réductions d'effectifs civils. La DISA utilise l'automatisation et l'IA pour atténuer l'impact de ces pertes.
L'Agence de systèmes d'information de la défense (DISA) perd près de 10 % de ses employés civils en raison de départs à la retraite anticipés et d'un programme de démission différée. Cela s'inscrit dans le cadre d'un effort plus large du département de la Défense visant à réduire ses effectifs civils de 5 à 8 %. Le directeur de la DISA, le lieutenant-général Paul Stanton, a déclaré qu'ils se réorganisaient et demanderaient un "recrutement chirurgical" pour pourvoir les postes critiques avec du personnel spécialisé, notamment en science des données, cybersécurité et ingénierie réseau. D'autres branches, notamment l'armée de l'air, la marine, l'armée et la force spatiale, connaissent également d'importantes réductions d'effectifs civils. La DISA utilise l'automatisation et l'IA pour atténuer l'impact de ces pertes.
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JQJO Editorial Desk · Human reviewed · AI assisted. Report a correction.
