NASA despide a directora de DEI tras intento de ocultamiento | JQJO

El Laboratorio de Propulsión a Chorro (JPL) de la NASA despidió a su directora de DEI, Neela Rajendra, después de intentar inicialmente ocultar su puesto en medio de la ofensiva de la administración Trump contra las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). El título de Rajendra fue cambiado a 'jefe de éxito de los empleados', pero finalmente fue despedida tras informes sobre su estatus protegido. Esto sigue a una terminación a nivel de toda la NASA de los programas de DEI y contratos relacionados, en línea con las órdenes ejecutivas del presidente Trump que apuntaban a eliminar lo que la administración consideraba gastos derrochadores y prácticas injustas. La medida ha provocado reacciones encontradas entre los empleados.

Una poderosa coalición de legisladores federales, funcionarios del poder ejecutivo y corporaciones tecnológicas multinacionales se ha unido en torno a una estrategia de "preempción federal", buscando despojar a los gobiernos estatales de su autoridad sobre la IA generativa. La coalición argumenta que los marcos legales que rigen estas tecnologías están en un estado de flujo, ya que la IA generativa afecta a todos los sectores de la economía, desde los diagnósticos sanitarios hasta las industrias creativas. El impulso tiene como objetivo centralizar la regulación a nivel federal, limitando la supervisión a nivel estatal del desarrollo y la implementación de la IA.