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Las métricas de la Reserva Federal y los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales revelan que la participación laboral del ingreso bruto interno ha caído a mínimos históricos no vistos desde la era posterior a la Segunda Guerra Mundial. Mientras la productividad y la eficiencia de los trabajadores aumentan a través de avances tecnológicos, un porcentaje decreciente del valor económico añadido se traduce en compensación salarial directa. En cambio, una cantidad desproporcionada del crecimiento financiero fluye directamente a las ganancias corporativas, los rendimientos de los accionistas y los ingresos por inversiones. La inflación persistente ha consumido constantemente las ganancias salariales de la era pandémica, dejando el poder adquisitivo de los hogares cotidianos gravemente limitado frente a los crecientes costos de vivienda, bienes y servicios. Las declines estructurales a largo plazo en la membresía sindical han erosionado aún más la influencia de negociación individual de los empleados y la capacidad de negociación colectiva en los principales sectores. La automatización y los cambios en el mercado global continúan creando ansiedades sobre la seguridad laboral futura y la estabilidad de los ingresos de los trabajadores calificados intermedios. Las instituciones económicas sostienen que los rendimientos del capital superan la compensación laboral, alimentando la frustración financiera pública generalizada.