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Un tribunal federal de apelaciones revocó una decisión de un tribunal inferior, permitiendo que la administración Trump procediera con el despido de miles de trabajadores federales en período de prueba. El Cuarto Tribunal de Apelaciones del Circuito de los EE. UU. dictaminó que las terminaciones deben manejarse a través de un proceso de empleo, no en un tribunal federal. Esto sigue a una decisión de la Corte Suprema que se puso del lado de la administración en un caso similar. Los estados involucrados argumentaron que los despidos masivos causaron dificultades indebidas, mientras que la administración mantuvo que los estados carecían del derecho a interferir. Aproximadamente 24.000 trabajadores se vieron afectados por las terminaciones iniciales, aunque algunos han sido reintegrados desde entonces.

La Corte Suprema bloqueó temporalmente las decisiones de cortes inferiores que ordenaron la reincorporación de Gwynne Wilcox y Cathy Harris, miembros de agencias federales a quienes el presidente Trump intentó despedir. La decisión de la Corte, emitida por el presidente del Tribunal Supremo John Roberts, detiene la reincorporación mientras considera argumentos adicionales. Si bien la Corte anteriormente había confirmado las protecciones contra el despido sin causa, la mayoría conservadora ha cambiado recientemente de rumbo en casos similares que involucran a otras agencias. El caso se centra en el equilibrio de poder entre el presidente y las agencias independientes, con argumentos que se centran en la cláusula de separación de poderes de la Constitución y un precedente de 1935.

El presidente del Tribunal Supremo, John Roberts, permitió temporalmente al presidente Trump destituir a dos miembros de la junta de agencias laborales independientes. Esto sigue a una decisión de un tribunal de apelaciones que reintegró a los miembros, Gwynne Wilcox y Cathy Harris. La Corte Suprema decidirá si el presidente puede destituirlos permanentemente. El caso se centra en la autoridad del presidente para destituir a funcionarios de agencias que el Congreso designó como removibles solo "por causa justificada". La administración argumenta que el presidente no debería verse obligado a delegar el poder a funcionarios que se oponen a las políticas de la administración. El Tribunal de Circuito del Distrito de Columbia inicialmente se puso del lado de Trump, pero una votación de 7-4 anuló esa decisión. La decisión restaura la función completa de las agencias.

Friedrich Merz, líder del bloque de la Unión en Alemania, ha asegurado un acuerdo de coalición con los socialdemócratas para formar un nuevo gobierno. El acuerdo, tras meses de incertidumbre política, tiene como objetivo impulsar el crecimiento económico, aumentar el gasto en defensa, endurecer las políticas de migración y modernizar la burocracia alemana. La coalición priorizará la reducción de la burocracia, la reducción de los impuestos corporativos y el fortalecimiento de la economía. Merz enfatizó el compromiso de Alemania con el cumplimiento de sus obligaciones de defensa y el fortalecimiento de la Unión Europea. El acuerdo aún debe ser aprobado por los miembros del partido antes de que Merz se convierta en canciller a principios de mayo.

La administración Trump enfrenta múltiples desafíos legales y controversias. La Casa Blanca consideró transferir prisioneros estadounidenses a El Salvador, lo que generó preocupaciones sobre el debido proceso. La Corte Suprema aún no se ha pronunciado sobre un caso de deportación errónea, y continúan las batallas legales con respecto a la Ley de Enemigos Extranjeros. Mientras tanto, la administración enfrenta demandas por purgas de trabajadores federales, intercambio de datos del IRS y discriminación por motivos de opinión contra Associated Press. Además, las congelaciones de fondos se dirigen a varias universidades, y el DOJ busca recuperar la restitución pagada por los amotinados del 6 de enero que fueron indultados.

Jueces federales en Texas y Nueva York han bloqueado temporalmente el uso por parte de la administración Trump de la Ley de Enemigos Alienígenas para deportar a migrantes venezolanos sin el debido proceso. La orden del juez de Texas impide la deportación de cualquier persona del Centro de Detención El Valle que pueda estar sujeta a la deportación bajo dicha ley. La orden del juez de Nueva York garantiza la notificación adecuada y una audiencia para las personas afectadas. Estas resoluciones siguen a una decisión de la Corte Suprema que permitió las deportaciones pero exigió los desafíos legales adecuados. La Ley de Enemigos Alienígenas, una ley de tiempos de guerra, está siendo cuestionada por su aplicación a miembros de pandillas, lo que genera preocupaciones sobre el debido proceso y posibles violaciones de los derechos humanos.

Un tribunal de apelaciones del Cuarto Circuito anuló una decisión de un tribunal inferior que ordenó la reinstalación de decenas de miles de empleados federales en período de prueba despedidos. El tribunal determinó que el tribunal inferior carecía de jurisdicción, pero no se pronunció sobre la legalidad de los despidos. Esto sigue a una decisión similar de la Corte Suprema. Si bien muchos empleados fueron reinstalados temporalmente, las agencias ahora pueden volver a despedirlos, lo que podría acelerar los esfuerzos de reducción de personal de la administración Trump, que incluyen ofertas de renuncia diferida y planes de reorganización dirigidos a trabajadores con menos antigüedad.

El Departamento de Justicia aconsejó a las agencias federales que ignoraran el fallo de un juez que paralizaba la aplicación de una orden ejecutiva de la Casa Blanca dirigida a la firma de abogados Jenner & Block. La orden, parte de una serie contra firmas con vínculos a la investigación de Rusia de Robert Mueller, restringe el acceso a edificios y contratos federales. La fiscal general Pam Bondi y el director de presupuesto de la Casa Blanca, Russell Vought, criticaron la decisión del juez, haciendo valer los derechos de formulación de políticas del poder ejecutivo. Jenner & Block, junto con WilmerHale, busca una orden judicial permanente contra las órdenes, mientras que otros han llegado a acuerdos. La disposición de la orden ejecutiva que suspende las autorizaciones de seguridad permanece sin cambios.

La apelación del Príncipe Harry contra la decisión del gobierno del Reino Unido con respecto a sus arreglos de seguridad mientras se encuentra en el Reino Unido continúa. El equipo legal de Harry argumenta que el plan de seguridad "a medida" del Ministerio del Interior es inferior y viola los protocolos establecidos, ya que no utiliza un organismo experto en evaluación de riesgos. El Ministerio del Interior defiende su enfoque, citando las circunstancias únicas de Harry y la experiencia de quienes toman la decisión. El tribunal escuchó los argumentos durante dos días, y algunas partes se llevaron a cabo en privado debido a preocupaciones de seguridad. Los jueces emitirán su veredicto en una fecha posterior.

Una corte federal de apelaciones bloqueó temporalmente una orden de un tribunal inferior para reincorporar aproximadamente a 24.000 trabajadores federales en período de prueba. La Corte de Apelaciones del 4º Circuito de EE. UU. suspendió la orden, a la espera de una apelación completa, argumentando que el tribunal inferior carecía de jurisdicción. Esto sigue a una decisión similar de la Corte Suprema que detuvo la reincorporación de 16.000 trabajadores en California. El fallo original de Maryland se puso del lado de los estados que impugnaban los despidos masivos del gobierno sin el aviso adecuado. Un juez disidente argumentó que el gobierno violó los requisitos legales de notificación.