BUSINESS

DoorDash تتوصل إلى تسوية بقيمة 131.5 مليون دولار مع مدينة نيويورك بشأن أجور عمال التوصيل

PUBLISHED Sep 22, 2026, 8:46 AM ET

Read, Watch or Listen

Media Bias Meter

Sources: 29

Left 7%

Center 90%

Right 3%

Sources: 29

وافقت DoorDash على تسوية بقيمة 131.5 مليون دولار مع مدينة نيويورك لحل تحقيق في قواعد الحد الأدنى للأجور وأخطاء التعويضات التي تؤثر على عمال التوصيل المستندين إلى التطبيقات. خصص الاتفاق، الذي أعلنته إدارة حماية المستهلك والعمال، أكثر من 83 مليون دولار لحل النزاعات المتعلقة بحسابات وقت الانتظار عند الطلب بين عمليات التسليم. ويغطي مبلغ إضافي قدره 16.7 مليون دولار غرامات المدينة، بينما يحل مبلغ 12.3 مليون دولار المدفوعات المفقودة أو المتأخرة الناتجة عن أخطاء فنية، أو مشكلات توجيه المسار المتعدد، أو معلومات مصرفية غير مكتملة. ومن المتوقع أن يتلقى حوالي 264 ألف عامل في جميع أنحاء المدينة تعويضات بموجب شروط الحل. وتعزز التسوية الإنفاذ البلدي لمعايير العمل لمنصات اقتصاد العمل الحر العاملة داخل الأحياء الخمسة، معالجة تحديات الامتثال المرتبطة بساعات العمل والانتظار النشطة.

By Ayesha A. | JQJO News

Timeline of Events

في 30 نوفمبر 2023، نفذت مدينة نيويورك قاعدة تاريخية لخفض الحد الأدنى للأجور.
في 15 مارس 2024، بدأ المنظمون التحقيق في امتثال المنصات فيما يتعلق بتعويض وقت الانتظار.
في 10 يونيو 2024، أبلغ عمال التوصيل عن أخطاء فنية في الدفع عبر منصات متعددة.
في 22 أغسطس 2024، وسعت مسؤولي المدينة عمليات التدقيق على أرباح عمال التوصيل المستندة إلى التطبيقات.
في 12 يناير 2025، ضغط المدافعون عن العمال من أجل تطبيق أكثر صرامة للقواعد المعمول بها عند الطلب.
في 18 مايو 2025، تسببت أخطاء فنية في تأخير توزيع كشوف الرواتب لآلاف السعاة.
في 10 سبتمبر 2025، أنهى المحققون البلديون النتائج المتعلقة بتعويضات عمال التوصيل المفقودة.
في 4 نوفمبر 2025، تكثفت مفاوضات التسوية بين DoorDash ووكالات المدينة.
في 14 فبراير 2026، راجع المنظمون مقاييس الامتثال المحدثة التي قدمتها شركات التوصيل.
في 22 سبتمبر 2026، توصلت DoorDash إلى تسوية بقيمة 131.5 مليون دولار مع مدينة نيويورك.

News Intelligence

التأثير الفوري في الولايات المتحدة: يضع سابقة لفرض دفع مستحقات العاملين بنظام العمل الحر على مستوى البلاد.
التأثير المحتمل طويل الأجل في الولايات المتحدة: قد يدفع إلى تعديلات وطنية لنماذج تعويضات العاملين عبر التطبيقات.
المجموعات الأكثر تأثراً: عمال التوصيل ومشغلو منصات العمل الحر في مدينة نيويورك.
أولوية القارئ: التركيز على الإعلانات التنظيمية الرسمية وتحديثات توزيع المدفوعات الموثقة.

Media Bias

Articles Published:: 29
Right Leaning:: 1
Left Leaning:: 2
Neutral:: 26

Explain Framing

اليسار: يؤكد على مسؤولية الشركات ووجود حمايات قوية للعاملين في الاقتصاد المؤقت المعرضين للاستغلال. الوسط: يقدم الأرقام المالية والبيانات التنظيمية الرسمية دون تحيز سياسي. اليمين: يركز على الأعباء التنظيمية والتأثيرات المحتملة على أسعار المستهلك.