这些工人声称AI招聘平台歧视了他们。但谁应该为此付费？

Timeline of Events

• 2023年8月15日，德里克·莫布里对软件公司Workday提起歧视诉讼。
• 2024年7月20日，丽塔·林法官驳回了针对Workday的故意歧视指控。
• 2024年8月12日，林法官允许不同影响的指控继续进行。
• 2025年1月14日，林法官批准了关于年龄歧视指控的集体诉讼。
• 2026年5月29日，治安官法官比勒就偏见数据发布了证据裁决。
• 2026年9月21日，法院评估了四个不同子类别集体认证的请求。
• 预计法院将在未来几个月内发布最终的集体认证裁决。
• 如果集体认证获得完全批准，各方将为审判程序做准备。
• 根据集体认证的司法裁决，和解谈判可能会出现。
• 法律专家预计将对软件供应商的责任进行广泛的上诉审查。