نقابة مايكرون تايوان تضغط من أجل مشاركة الأرباح، وتحافظ على استعدادات الإضراب

•1mo ago

نقابة مايكرون تايوان تضغط من أجل مشاركة الأرباح، وتحافظ على استعدادات الإضراب

Tap title to read story

0:00 / 1:36

حافظت نقابات العمال التي تمثل موظفين في منشآت مايكرون تكنولوجي في تايوان على استعداداتها للإضراب مع الضغط من أجل آلية دائمة لمشاركة الأرباح. ينبع النزاع من سياسات التعويض بعد عوائد مالية قياسية مدفوعة بالطلب العالمي المتزايد على أجهزة الذكاء الاصطناعي. رفضت نقابتا تاويوان وتايتشونغ، اللتان تمثلان أكثر من 80 في المائة من حوالي 15,000 موظف لدى مايكرون في تايوان، إعلان المكافآت الأخير الصادر عن إدارة الشركة. بموجب هذا الاقتراح، عُرض على الموظفين المؤهلين مكافأة تقدير نقدية بقيمة مليون دولار تايواني، أي ما يعادل حوالي 31,500 دولار أمريكي، مع مبالغ نسبية للموظفين الجدد. انتقد ممثلو النقابات الحزمة، مشيرين إلى أن المكافآت المالية تم الإعلان عنها بينما كان الوساطة العمالية الرسمية جارية بالفعل دون توافق مسبق. تطالب المنظمات العمالية بنظام دائم لمشاركة الأرباح يخصص 15 في المائة من أرباح التشغيل مباشرة إلى مجمع مكافآت ربع سنوي بدءًا من السنة المالية 2027، بالإضافة إلى دفعة كبيرة لمرة واحدة للسنة المالية 2026. أكدت مايكرون على التزامها بعملية الوساطة الجارية، مشيرة إلى أن الإدارة تواصل الانخراط في المناقشات. تراقب السلطات التايوانية التطورات نظرًا للأهمية الاستراتيجية لقاعدة تصنيع أشباه الموصلات في الجزيرة.

Published 2026-09-15 07:53:01 UTC · Published by JQJO

Prepared by Neha R. · AI assisted

More context

Timeline

في 15 أغسطس 2026، أظهرت استطلاعات النقابات الداخلية عبر الإنترنت في مايكرون تايوان دعمًا ساحقًا للإضراب.
في 1 سبتمبر 2026، أعلنت نقابات عمال مايكرون تايوان رسميًا عن استعداداتها المحتملة للإضراب.
في 4 سبتمبر 2026، انتهت جلسات الوساطة العمالية الأولية بقيادة الحكومة بين مايكرون والنقابات دون اتفاق.
في 11 سبتمبر 2026، أعلنت مايكرون عن مكافآت أداء قياسية بقيمة تصل إلى 68 شهرًا من الأجر.
في 11 سبتمبر 2026، رفضت نقابة تاويوان رسميًا حزمة المكافآت الخاصة بالشركة في بيان.
في 15 سبتمبر 2026، حافظت النقابات على جاهزيتها للإضراب مع المطالبة بنسبة 15 في المائة من مشاركة الأرباح التشغيلية.
في 15 سبتمبر 2026، أفادت صحيفة تشوسون أن وزارة العمل التايوانية تتابع عن كثب المفاوضات الجارية.
في 21 سبتمبر 2026، من المقرر عقد الجولة الثانية الحاسمة من اجتماعات الوساطة بقيادة الحكومة بين الطرفين.
في الأشهر القادمة، ستحدد نتائج الوساطة الإضافية ما إذا كانت عمليات التصنيع في تايوان ستواجه إضرابات.
في الأرباع القادمة، سيؤثر حل النزاع على سلاسل توريد شرائح ذاكرة النطاق الترددي العالي العالمية.

Why it matters

التأثير الأمريكي الفوري: تواجه شركة Micron لتصنيع رقائق الذاكرة الأمريكية اضطرابات بسبب إضرابات تشغيلية أجنبية. التأثير الأمريكي المحتمل على المدى الطويل: قد تؤدي توترات سلسلة توريد تايوان إلى تشديد تصنيع أجهزة الذكاء الاصطناعي العالمية. الفئات الأكثر تضررًا: موظفو Micron، نقابات تاويوان، الإدارة، ومستثمرو التكنولوجيا العالميون. أولويات القارئ: مراقبة الإفصاحات الرسمية للشركات وتحديثات وساطة العمل المعتمدة.

Coverage notes

يسار: كانت الأدلة غير كافية لتحديد أنماط التغطية الإعلامية التي تميل إلى اليسار. وسط: يركز على حقائق نزاع العمال، مكافآت الشركات، تأثيرات سلسلة التوريد. يمين: كانت الأدلة غير كافية لتحديد أنماط التغطية الإعلامية التي تميل إلى اليمين.