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侃爷前员工阻止其在 Donda Academy 诉讼中辩称精神错乱

PUBLISHED Sep 1, 2026, 4:51 AM ET

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前 Donda Academy 员工 Benjamin Provo 在洛杉矶提起法律动议,要求法院禁止 Kanye West 在雇佣歧视诉讼中主张精神错乱辩护。Provo 于 2021 年提起最初的诉讼,声称在拒绝剪掉他的脏辫后,他面临基于种族的歧视和不当解雇。在 2026 年 9 月 1 日提交的最新法庭文件中,Provo 认为 West 应被禁止声称精神能力不足,因为他在证据开示阶段未能披露支持性的医疗记录或专家证人。Provo 认为,在如此晚的阶段引入精神状态论点会损害原告的权益。与此同时,West 的法律代表已单独请求排除历史社交媒体帖子出庭,认为它们与日常学校运营无关。Donda Academy 在暂停运营之前,曾面临多名前员工提起的指控劳工违规的民事诉讼。洛杉矶县高等法院尚未对 Provo 的动议作出裁决。

By Lauren Mitchell | JQJO News

Timeline of Events

  • 2021年,本杰明·普罗沃在Donda学院私立学校工作。
  • 2021年,本杰明·普罗沃声称因未剪短的发辫而遭到不当解雇。
  • 2026年9月1日,本杰明·普罗沃提交法律动议,阻止精神失常辩护。
  • 2026年9月1日,法庭文件披露未能提供精神病学文件。
  • 2026年9月1日,侃爷·韦斯特的辩护团队寻求排除社交媒体证据。
  • 在即将到来的日期,洛杉矶法院将听取排除证据的论证。
  • 在即将到来的日期,法官评估对迟到的精神状态主张的偏见。
  • 在未来的审判中,法院将确定Donda学院劳动争议的责任。
  • 在未来的结果中,关于未经证实的精神辩护的法律先例将展开。
  • 在未来的解决中,潜在的经济损失裁决将直接影响被告。

News Intelligence

  • 即时美国影响:加州法院对雇佣歧视的法律标准进行更严格审查。
  • 可能长期美国影响:私立教育机构的企业责任塑造未来劳动法学。
  • 受影响最严重群体:前雇员、私立学校工人、以及法律分析师密切关注此案进展。
  • 读者优先事项:优先参考经核实的法庭文件,而非新闻平台上的公众评论。
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左: 凸显了系统性职场歧视以及私营雇主的问责制。 中: 严格关注程序性法庭文件和法律动议。 右: 强调了名人辩护策略和证据审判排除。

Primary Source

前 Donda Academy 雇员于 2026 年 9 月 1 日提交动议,阻止辩称精神错乱。 https://www.tmz.com/2026/09/01/kanye-west-donda-academy-lawsuit-insanity-defense-benjamin-provo/

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前 Donda Academy 雇员于 2026 年 9 月 1 日提交动议,阻止辩称精神错乱。 https://www.tmz.com/2026/09/01/kanye-west-donda-academy-lawsuit-insanity-defense-benjamin-provo/

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