星巴克将在十月重组中裁员 224 人
PUBLISHED Aug 22, 2026, 2:45 PM ET
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星巴克已向华盛顿州提交了工人调整和再培训通知，宣布计划裁员 224 名与其西雅图总部相关的公司和远程员工，裁员时间安排在 2026 年 10 月 19 日至 11 月 1 日。此次申报显示，受影响的员工中有超过 100 人拒绝搬迁到公司位于田纳西州纳什维尔的新办公室，而有 104 人因咖啡馆设计和开发部门的组织变革而被裁员。此次裁员是首席执行官 Brian Niccol 于 2024 年 9 月启动的“重返星巴克”扭转策略的一部分，该策略侧重于回归咖啡馆的根源并改善客户体验。这是华盛顿州两年来的第八次裁员，共影响了 2,538 名员工。尽管星巴克在纳什维尔进行了扩张，但该公司表示其西雅图总部仍将继续运营。
By Daniel Hayes | JQJO News
Timeline of Events
- 2024年9月：Howard Schultz 卸任 CEO，Brian Niccol 接任，并启动“重返星巴克”的扭转策略。
- · 2025年2月：第一波公司裁员影响了公司约1,100名员工。
- · 2025年9月：CEO Niccol 在重组中裁减了974名非零售岗位员工。
- · 2026年3月：星巴克宣布将在纳什维尔设立新的公司办公室。
- · 2026年5月：公司宣布重组全球支持组织，影响252个岗位。
- · 2026年5月：公司裁撤了西雅图总部61个岗位。
- · 2026年8月20日：星巴克提交 WARN 通知，将再裁员224人。
- · 2026年10月19日：根据 WARN 通知，首批裁员计划开始。
- · 2026年11月1日：预计所有裁员将全部完成。
- · 2027年：预计纳什维尔办公室将开放，提供高达2,000个工作岗位。
News Intelligence
- 立即的美国影响：企业搬迁压力导致西雅图企业裁员。
- 长期的美国影响：企业劳动力分布从西部转向东南部。
- 受影响群体：西雅图地区企业员工、科技和设计工作者、管理者。
- 优先事项：监测 WARN（工人调整和再培训通知）文件和企业搬迁趋势，以了解区域影响。
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左：批评聚焦于企业重组，将利润置于工人稳定之上。 中：报道强调了WARN备案和重组时间表的具体事实细节。 右：框架强调了企业效率和搬迁是积极的经济发展。
publication_date: 2026-08-20 trigger_description: 华盛顿就业安全局已收到警告通知 https://komonews.com/news/local/starbucks-files-another-layoff-notice-for-seattle-hq-200-jobs-affected-coffee-company-employment-economy-nashville-corporate-organization-restructuring-store-tourism-travel-employee
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