Oracle prévoit de nouveaux licenciements avant le 1er septembre

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Oracle se prépare à une nouvelle série de licenciements alors que le géant de la technologie accélère la réduction des coûts tout en dépensant des milliards en infrastructure d'intelligence artificielle. La société a élaboré des plans pour de nouveaux licenciements et a demandé aux responsables de soumettre des listes d'employés qui pourraient être concernés. Les réductions pourraient atteindre des pourcentages à deux chiffres dans certaines équipes, selon un document interne consulté par Business Insider. Oracle a l'intention de réduire la masse salariale avant le début de son deuxième trimestre le 1er septembre, dans à peine trois semaines. Il a déjà été demandé aux responsables d'identifier les employés concernés. Cette décision fait suite à une réduction massive des effectifs au cours de l'exercice clos le 31 mai. Les effectifs d'Oracle ont diminué de 21 000 employés, soit environ 13 %, passant de 162 000 à environ 141 000. Les coûts de restructuration ont grimpé à 1,8 milliard de dollars contre 374 millions de dollars un an plus tôt. En mars, les employés ont reçu des courriels de licenciement vers 6 heures du matin, heure locale. L'accès au système a été coupé le même matin. Des travailleurs aux États-Unis, en Inde, au Canada et au Mexique ont été concernés. Oracle a refusé de commenter les nouveaux plans. Oracle a dépensé 55,7 milliards de dollars en infrastructure l'exercice dernier et a brûlé 23,7 milliards de dollars de trésorerie de plus qu'il n'en a reçu. Il a levé 43 milliards de dollars de dette et 5 milliards de dollars supplémentaires par des ventes d'actions, et prévoit de lever environ 40 milliards de dollars supplémentaires cette année. TD Cowen a estimé en janvier que la suppression de 20 000 à 30 000 postes pourrait libérer 8 à 10 milliards de dollars de flux de trésorerie disponibles supplémentaires. Malgré les licenciements, le chiffre d'affaires d'Oracle a augmenté de 17 % l'exercice dernier. Son activité d'infrastructure cloud a connu une croissance de 77 %. Le bénéfice net a grimpé de 95 % pour atteindre 6,13 milliards de dollars lors d'un trimestre récent. Le PDG Clay Magouyrk a cité 553 milliards de dollars d'obligations de performance restantes comme preuve que la demande de calcul pour l'IA dépasse l'offre. Les actions d'Oracle ont baissé d'environ 26 % cette année, affectées par l'anxiété concernant sa charge de dette et une vente plus large de logiciels par crainte que l'IA ne dévore les outils d'entreprise traditionnels. Les licenciements de mars ont laissé 600 anciens employés qui ont signé une lettre demandant des indemnités de départ plus élevées, une couverture santé prolongée, un soutien H-1B et une accélération des actions. Une enquête auprès de 272 travailleurs licenciés a révélé que 62 % avaient plus de 40 ans et que 27 % avaient des actions restreintes dont la date de vesting était dans les 90 jours et qui ont disparu lors de leur départ. En Inde, les indemnités de départ ont généralement suivi la formule N+2 avec des RSU non acquises perdues. Le rapport annuel d'Oracle indique que l'adoption de l'IA dans ses opérations a déjà entraîné des réductions d'effectifs et pourrait continuer à le faire.