EDUCATION
第一修正案解雇了学校辅导员，因办公室里的性别主题书籍的言论自由斗争再次失败
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美国第九巡回上诉法院一个意见分歧的三人小组维持了俄勒冈州长期学校辅导员罗德里克·E·泰斯二世的解雇决定，裁定他展示宣扬二元性别观点的书籍在中等学校辅导室并未受第一修正案保护。在该法院周二发布的一项裁决中，法院肯定了InterMountain教育服务区在其政策下认为该展示构成偏见事件的结论。泰斯在中等学校的两个办公室里放置了包括《他是他》、《她是她》以及马特·沃尔什的《约翰尼的海象》等书名，在内部调查后，他被告知要移除这些书籍，否则将面临解雇。
Prepared by Emily Rhodes and reviewed by editorial team.
Timeline of Events
- 15多年前，Theis 开始在 IMESD 工作
- 本学年初，办公室展示了书籍
- 在投诉之后，IMESD 展开内部调查
- 不久之后，学区判定书籍展示存在偏见
- 随后，Theis 被勒令移除相关材料
- 在拒绝或抗议之后，IMESD 终止了雇佣关系
- 周二，第九巡回法院做出 2-1 的裁决
- 本周，上诉法院驳回了第一修正案诉求
Why This Matters to You
此案可能会影响您孩子的学校环境。此事关乎辅导室可以使用的材料。法院的裁决支持学校对“偏见事件”的定义。如果您有疑虑，请查阅您所在学区的政策。
The Bottom Line
法院裁定，在学校宣传二元性别观点不受美国宪法第一修正案保护。这可能为类似案件树立先例。如果您是学校雇员，请注意您所在学区的偏见政策。如果您认识教育界人士，值得转发。
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