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Les banques de Wall Street suppriment plus de 10 000 emplois au T2, la plus forte baisse depuis 2020

PUBLISHED Jul 16, 2026, 9:21 PM ET

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Les banques de Wall Street suppriment plus de 10 000 emplois au T2, la plus forte baisse depuis 2020

Les principales banques américaines ont supprimé plus de 10 000 postes au deuxième trimestre de cette année, la réduction d'effectifs trimestrielle la plus forte depuis les premiers stades de la pandémie de COVID-19 en 2020. Les rapports trimestriels sur les bénéfices montrent que Bank of America, Wells Fargo, Citigroup, Goldman Sachs et Morgan Stanley ont tous réduit leurs effectifs entre avril et juin, tandis que JPMorgan Chase a légèrement augmenté son personnel. Ces suppressions marquent le troisième trimestre consécutif de licenciements alors que les prêteurs cherchent à réduire leurs coûts dans un contexte d'incertitude quant aux taux d'intérêt et d'une activité de négociation inégale. Citigroup poursuit une rationalisation plus large sous la direction de la PDG Jane Fraser, et la main-d'œuvre de Bank of America est inférieure d'environ 1 % à celle d'il y a un an.

By Michael Grant | JQJO News

Timeline of Events

  • Pandémie début 2020 déclenche de fortes suppressions d'emplois bancaires
  • Effectifs de Bank of America en baisse de 1% sur un an
  • Au cours des trois derniers trimestres, les principaux prêteurs signalent des suppressions d'emplois continues
  • Avril 2024 Les banques entament leurs dernières réductions d'effectifs trimestrielles
  • T2 2024 Plus de 10 000 emplois à Wall Street supprimés
  • T2 2024 JPMorgan augmente légèrement son effectif total
  • Cette semaine, le directeur financier de BofA souligne la gestion des effectifs sur plusieurs trimestres
  • Aujourd'hui, l'industrie est confrontée à des pressions persistantes sur les coûts et les revenus

News Intelligence

  • Les suppressions d'emplois dans les grandes banques peuvent avoir des répercussions sur l'économie. Si vous travaillez dans le secteur bancaire ou dans des domaines connexes, surveillez la stabilité de votre emploi. Pour les clients, moins de personnel pourrait signifier des temps d'attente plus longs ou des changements dans le service.

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