मेटा पर कर्मचारियों द्वारा मुकदमा, एआई एल्गोरिथम द्वारा संरक्षित अवकाश पर कर्मचारियों को लक्षित करने का दावा
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इस साल की शुरुआत में 10% कर्मचारियों की छंटनी के दौरान कर्मचारियों के चयन के लिए आंतरिक कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) प्रणालियों का उपयोग करने का आरोप लगाते हुए, 26 वर्तमान और पूर्व मेटा कर्मचारियों के एक समूह ने उत्तरी कैलिफ़ोर्निया जिले के अमेरिकी जिला न्यायालय में एक संघीय मुकदमा दायर किया है। बेनाम वादी दावा करते हैं कि मेटा ने मेटामेट नामक एक आंतरिक प्रणाली, कर्मचारियों द्वारा प्रशिक्षित "सेकंड-ब्रेन" एजेंट, कीस्ट्रोक और गतिविधि निगरानी, एआई टोकन-उपयोग डैशबोर्ड और एल्गोरिथम-सहायता प्राप्त प्रदर्शन रैंकिंग सहित उपकरणों पर भरोसा किया। उनका तर्क है कि ये एआई-संचालित मेट्रिक्स व्यवस्थित रूप से उन कर्मचारियों को नुकसान पहुंचाते हैं जिन्होंने मानव प्रबंधकीय निर्णय पर भरोसा करने के बजाय कानूनी रूप से संरक्षित पितृत्व, चिकित्सा या पारिवारिक देखभाल अवकाश लिया या अनुरोध किया।
Prepared by Emily Rhodes and reviewed by editorial team.
Timeline of Events
- इस साल की शुरुआत में, मेटा ने 10 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी की
- इस साल की शुरुआत में, कर्मचारियों ने एआई-संचालित समाप्ति का आरोप लगाया
- इस साल की शुरुआत में, संरक्षित छुट्टी वाले कर्मचारियों को असमान रूप से चिह्नित किया गया
- इस साल की शुरुआत में, आंतरिक उपकरण कार्यकर्ता उत्पादकता को रैंक करते हैं
- सोमवार को, वादी संघीय अदालत में मुकदमा दायर करते हैं
- सोमवार को, शिकायत में कई आंतरिक एआई प्रणालियों का विवरण दिया गया है
- सोमवार को, मुकदमेबाजी एल्गोरिथम फायरिंग और भेदभाव को चुनौती देती है
Why This Matters to You
यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो यह मुकदमा आपके काम के अधिकारों को प्रभावित कर सकता है। यह सवाल उठाता है कि क्या AI नौकरियों में कटौती का निष्पक्ष फैसला कर सकता है, खासकर संरक्षित छुट्टी पर चल रहे श्रमिकों के लिए। अपनी कंपनी की समाप्ति नीतियों पर नज़र रखें। पूछें कि क्या AI की कोई भूमिका है।
The Bottom Line
कार्यस्थल में AI एक बढ़ती हुई प्रवृत्ति है। लेकिन नौकरी से निकालने के निर्णयों में इसके उपयोग की जांच की जा रही है। यह मुकदमा एक मिसाल कायम कर सकता है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि तकनीक आपकी नौकरी की सुरक्षा को कैसे प्रभावित करती है। इसे किसी ऐसे व्यक्ति के साथ साझा करें जो निष्पक्ष रोजगार प्रथाओं को महत्व देता है।
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