CRIME & LAW

میٹا پر ملازمین کی جانب سے مقدمہ، دعویٰ ہے کہ AI الگورتھم محفوظ چھٹی پر موجود کارکنوں کو نشانہ بنایا گیا

▪

Read, Watch or Listen

26 موجودہ اور سابقہ میٹا ملازمین کے ایک گروپ نے شمالی کیلیفورنیا کے ڈسٹرکٹ کورٹ میں وفاقی مقدمہ دائر کیا ہے، جس میں الزام لگایا گیا ہے کہ کمپنی نے رواں سال کے اوائل میں 10% افرادی قوت میں کمی کے دوران ملازمین کو برطرفی کے لیے منتخب کرنے کے لیے اندرونی مصنوعی ذہانت کے نظام کا استعمال کیا۔ نامعلوم مدعی دعویٰ کرتے ہیں کہ میٹا نے Metamate نامی اندرونی نظام، ملازمین کے تربیت یافتہ "سیکنڈ برین" ایجنٹس، کی اسٹروک اور سرگرمی کی نگرانی، AI ٹوکن کے استعمال کے ڈیش بورڈز، اور الگورتھمک طور پر مدد یافتہ کارکردگی کی درجہ بندی سمیت ٹولز پر انحصار کیا۔ ان کا موقف ہے کہ یہ AI سے چلنے والے میٹرکس ان ملازمین کو منظم طور پر نقصان پہنچاتے ہیں جنہوں نے انسانی انتظامی فیصلے پر انحصار کرنے کے بجائے قانونی طور پر محفوظ والدین، طبی، یا خاندانی دیکھ بھال کی چھٹی لی یا درخواست کی تھی۔

Prepared by Emily Rhodes and reviewed by editorial team.

Timeline of Events

سال کے آغاز میں، میٹا نے 10 فیصد افرادی قوت میں کمی کی
سال کے آغاز میں، ملازمین نے AI سے چلنے والی برطرفیوں کا دعویٰ کیا
سال کے آغاز میں، محفوظ چھٹی والے کارکنوں کو غیر متناسب طور پر نشان زد کیا گیا
سال کے آغاز میں، اندرونی ٹولز نے کارکن کی پیداواری صلاحیت کی درجہ بندی کی
پیر کو، مدعیان نے وفاقی عدالت میں مقدمہ دائر کیا
پیر کو، شکایت میں متعدد اندرونی AI سسٹمز کی تفصیلات دی گئیں
پیر کو، مقدمہ الگورتھمک فائرنگ اور امتیازی سلوک کو چیلنج کرتا ہے

News Intelligence

اگر آپ ملازم ہیں، تو یہ مقدمہ آپ کے کام کے حقوق کو متاثر کر سکتا ہے۔ یہ سوال کرتا ہے کہ کیا AI ملازمتوں میں کٹوتیاں، خاص طور پر محفوظ چھٹی پر موجود کارکنوں کے لیے، منصفانہ طور پر فیصلہ کر سکتا ہے۔ اپنی کمپنی کی برطرفی کی پالیسیوں پر نظر رکھیں۔ پوچھیں کہ کیا AI کا کوئی کردار ہے۔