Un groupe de 26 employés actuels et anciens de Meta a déposé une plainte fédérale auprès du tribunal de district américain pour le district nord de la Californie, alléguant que l'entreprise a utilisé des systèmes internes d'intelligence artificielle pour sélectionner des travailleurs pour licenciement lors d'une réduction de 10 % des effectifs plus tôt cette année. Les plaignants anonymes affirment que Meta s'est appuyée sur des outils tels qu'un système interne appelé Metamate, des agents « second cerveau » formés par les employés, la surveillance des frappes au clavier et des activités, des tableaux de bord sur l'utilisation des jetons d'IA et des classements de performance assistés par algorithmes. Ils soutiennent que ces métriques pilotées par l'IA ont systématiquement désavantagé les employés qui ont pris ou demandé des congés protégés par la loi pour raisons parentales, médicales ou familiales, plutôt que de se fier au jugement managérial humain.
Prepared by Emily Rhodes and reviewed by editorial team.
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Meta poursuivi en justice par des employés affirmant qu'un algorithme d'IA a ciblé des travailleurs en congé protégé
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